横浜商工会議所の会報誌『商工季報２０２４春号』に、

コラム「雇用のあり方、取り組み方」を寄稿しました。

今回のテーマは【４月から変わる労働条件の明示ルール】です。

従業員を雇入れる際には、必ず文書で労働条件を明示しなければなりません。

この労働条件の明示ルールは法令により明示する内容が決められていますが、

この４月１日から明示ルールが改正されました。

2024横浜商工会議所季報春号記事