横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【自家用車両のアルコールチェックが始まります】 2023.8.28 vol.840 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 全国の都道府県ごとの最低賃金が出そろいました。 国が想定した全国平均は1002円でしたが、結果は1004円となりました。 中央最低賃金審議会が示した基準を上回って回答した県が24県と非常に多く、 特に九州や東北、中国地方での引き上げが目立ちます。 一番引き上げ額が多かったのは島根と佐賀の47円。 地方ほど人材の流出と人手不足が深刻であることが伝わります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「自家用車両のアルコールチェックが始まります」 【２】スタッフブログ 「育休のこれはハラスメント？不利益取扱い？」 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「自家用車両のアルコールチェックが始まります」 当面延期とされていた事業用自家用車両のアルコールチェックが2023年12月1日から 義務化となることが決まりました。 今回のアルコールチェック義務化の対象は、いわゆる緑ナンバーではなく、 白ナンバーの車両を自家用の業務として用いる事業者が対象となります。 自社で車両を保有する場合、あるいは通勤用の個人車両を業務にも使用する場合、 アルコールチェック義務化の対象となるかもしれません。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3qU9F1t 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「育休のこれはハラスメント？不利益取扱い？」 今回のスタッフブログ担当は一條です。 出産や育児を理由としたハラスメントや不利益な取り扱いを行うことは、 法律で禁止されています。 実際に多様なケースでご相談頂くことがありますが、 判断が難しいケースもあります。 どのように対処すれば良いのでしょうか？ 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3PekSDz 一條のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 ゴルフの好不調の落差が激しすぎます。 ２週間前はここ１０年くらいで最高のスコアが出たのですが、 そのイメージを大事にと思った一昨日は今年最悪のスコアに。 コースが狭いとか、グリーンが難しいとか、言い訳は出来ないし、したくない。 それより２週間後に一昨日と同じコースで行われるコンペ、 一応私が主催者になっており、何とか恥ずかしくない成績出したいと願っています。 でも本当にどうしよう！ 次の週末、山に籠って合宿してきます。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
