横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【研修動画の無料配信中】 2023.8.21 vol.839 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 東京都の産業労働局が開催する「働きやすい職場環境づくり推進研修会」にて、 研修動画にて講演を行う機会を頂きました。 私が担当したテーマは「非正規労働者の雇用環境整備」で、 安心して働ける雇用環境整備の事例に学ぶ人手不足解消のヒントについて、 約１時間半お話ししました。 データから見る動向、法律等の改正、具体的な取組事例などの内容となります。 都内中小企業等の経営者、人事労務担当者を対象としていますが、 オンラインで視聴が可能です。 下記のリンクにて先日より配信されましたので、宜しければ是非ご覧ください。 https://www.tokyo-hkensyu.metro.tokyo.lg.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】８月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】８月１８日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ８月前半の情報から気になる内容をピックアップ 昨年度の男性の育児休業の取得率は17.13％と厚生労働省が公表しました。 前年度と比べ3.16ポイントの上昇となっていて、男性の育児休業の取得率は急上 昇しています。 政府は2025年の男性育休の取得率の目標を50％に設定しています。 続きはその他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3smpSgw □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 ８月１８日までのお役立ち情報 最低賃金の引上げを受け、企業がとる対策に関する調査結果が公表されています。 賃上げをするほかに、従業員のスキル向上の強化、商品やサービスの値上げ、 人件費以外のコスト削減、残業時間・シフトの削減、設備投資などの対策が並びます。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/45ezngf □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏┏┏┏┏┏━┓ ┃1.┗┓採用と年齢制限 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「採用と年齢制限」です。ぜひ、ご覧ください。 ↓8月10日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 採用と年齢制限 http://www.4166.jp/q_and_a_7845.html ┏━┓ ┃2.┗┓こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議 決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等 が進められることから、方針の中で・・・ ↓8月15日公開のニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7846.html ┏━┓ ┃3.┗┓労働基準監督署の「定期監督等」における違反件数が多い項目 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働 基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和3 年版の労働基準監督年報の中から関心が高い・・・ ↓8月8日公開のニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7843.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。 ┃ ┗┓ 皆さまへの給付額が変わる場合があります。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「令和5年8月1日から支給限度額が変更 になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。」です。高年齢 雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付について、2023年8月1日より支 給限度額が変更となりました。 ↓「令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が 変わる場合があります。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちら から！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】 編集後記 甲子園の高校野球もいよいよ明日が決勝。 仙台育英の連覇がなるのでしょうか？ 今年の組合せは何故か同じ地域同士の高校の対戦が非常に多かったようですね。 私の出身地の秋田代表は明桜、妻の出身地の青森代表八戸学院光星と１回戦で対戦。 夫婦の代理対決ということで接戦を期待したのですが、０対７で完封負け。 妻の完全勝利となりました。 あくまでも高校野球のお話ですけど。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
