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ワクワクみらい通信 

【実力発揮、出来ていますか?】

              2021.07.26      vol.739

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このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名
刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ
て頂いております。

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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

労災保険は雇用されて働く労働者を対象に、働く際のケガや病気といった災害に
対応する保険です。

事業主については労災保険の対象外なのですが、労働者と同じように仕事をする
一部の事業主は、労災保険に特別加入することが出来ます。

皆さんもよく見かけるフードデリバリーで働く人たちは、フリーランスの個人事業
主で労災保険の特別加入の対象ではありませんでした。

また、IT関係でフリーランスとしてお仕事をする方々も労災保険特別加入の対象
ではありませんでした。

この度、労災保険の施行規則が改正され、自転車や原付バイクで荷物の運送を行う
場合や、情報処理を行うフリーランスについても、労災保険の特別加入の対象とす
ることになりました。

施行日は9月1日です。

特別加入はあくまでも本人が希望をし、加入の手続きを行うことが前提になります。
制度に関心のある場合には、お問い合わせください。

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●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム「実力発揮、出来ていますか?」 
  【2】スタッフブログ  「業務災害と通勤災害の違いって何???」
  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 
  【4】『楽楽明細』『楽楽精算』のご案内
  【5】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 
              「実力発揮、出来ていますか?」

前回のコラムにて、
能力とは「保有」しているもの、
実力とは「発揮」しているもの、
ということを述べました。

東京オリンピックが始まりましたが、この能力と実力の関係から、
オリンピック観戦をするといろんなことが浮かんできます。

能力と実力の関係について、もう少し考えてみたいと思います。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3rzyCv3

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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 【2】 スタッフブログ
          「業務災害と通勤災害の違いって何???」
 
今回のスタッフブログ担当は、酒井です。

業務災害と通勤災害の違いについて、文字通り読んで字のごとく、
業務中に遭った災害と、通勤中に遭った災害ってことなんですけど、
大きく異なることがあります。

以下から是非ご覧ください。
https://bit.ly/3BEDhAG

酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/

他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

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 【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 

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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2021年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前に業務のスケジュールをしっかりと確認
し、早めに仕事を進めておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_7073.html

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┃2.┗┓障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2021年3月より、障害者の法定雇用率が2.3%(民間企業の場合)に引き上
げられ、より積極的な障害者雇用が求められていますが、その際、障害者に
対する合理的配慮の提供義務について・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_7067.html

┏━┓
┃3.┗┓重要となる職場の熱中症予防対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2020年の職場における熱中症の発生状況を見ると、死亡も含み4日以上休
業した死傷者数は 959人、そのうち死亡者数は22人となり、前年を上回る結
果となりました。今夏についても・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_7071.html

┏━┓
┃4.┗┓2022年4月より順次施行される育児・介護休業法の改正 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
4月より順次施行される育児・介護休業法の改正」をとり上げました。内容
を確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.4166.jp/season_contents_7074.html

┏━┓
┃5.┗┓働く妊婦・事業主のみなさまへ 
┃  ┗┓新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは「働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コ
ロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について」です。7月より母
健連絡カードの様式が変更となり、このリーフレットの内容も更新されてい
ます。

↓「働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母
性健康管理措置について」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_1.html

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 【4】『楽楽明細』『楽楽精算』のご案内

弊社では、働き方改革への対応、業務の合理化、生産性の向上にお役だて頂くため、
クラウドサービスのご提供をしております。

このほど株式会社ラクスと提携し、下記のサービスについても取り扱いを致します。
ご興味のある方は是非お問い合わせ願います。

請求書発行の手間を削減、『楽楽明細』 https://www.rakurakumeisai.jp/
経費すべての処理を一元管理『楽楽精算』https://www.rakurakuseisan.jp/

「楽楽精算」から始める生産性向上について
https://www.rakurakuseisan.jp/pdf/summary_document_ps.pdf


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 【5】編集後記

昨年の7月のこの欄で、私の姪が“ミセス”インターナショナルの
日本代表に選出されたとご報告しておりました。
https://www.hr-mirai.com/mm_backnumber/2020/mail_m20_07_13.html

ミセスコンテストでは一番権威性が高いそうです。

コロナ禍の為、昨年の世界大会には出場できなかったのですが、
今年の世界大会に出場できることになりました。

その世界大会が実は昨日一昨日の2日間、アメリカのテネシー州で開催され、
世界中から57名の代表が集まりグランプリを競いました。
https://www.mrsinternational.com/index.php

You Tubeで世界大会の様子を生配信で見ることが出来、
テレビにくぎ付けになって応援をしていました。

結果は予選を通過し、TOP16人に選ばれるという快挙!
36年の歴史で日本人では初めてのことだそうです。

姪の旦那は世界レベルに美しい妻を持つ男と自慢していました。
大いに自慢してほしいと思います。

そしてここだけの話ですが。。。
妻は私と姪が似ていると言ってくれます。


メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html

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【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか?

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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                   荒木 康之
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