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ワクワクみらい通信 

【パワハラ防止策のヒント】

              2021.03.22      vol.722

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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

緊急事態宣言がようやく解除されました。

これからも再拡大に気を付けながらも、解除するところは解除し、
自粛するところは自粛するなど、自立した対応が求められるでしょう。

弊所でも在宅勤務を行っておりますが、4月からは基本的には元の就労状態に戻し、
今後は感染状況に応じた柔軟な勤務体制で対応する予定です。

どうぞよろしくお願いいたします。

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●トピックス

  【1】3月前半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】3月19日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】編集後記

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 【1】 3月前半の情報から気になる内容をピックアップ

マイナンバーカードを健康保険証として使用する制度が運用開始しました。

今のところはまだまだ手探り状態のようですね。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3cYlcBQ

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 【2】 3月19日までのお役立ち情報 
 
今年の6月からパワーハラスメントの防止措置が事業主の義務になっていて、
事業主に対応が求めらております。

労務行政研究所が筑波大学と共同研究を行い、職場のハラスメントの言動につい
て加害者と被害者の認識の観点から実施した調査結果が公表されています。

被害者と加害者の認識ギャップが、ハラスメントをより深刻化しているとしてい
ます。

ハラスメント防止策を考える際に有効なヒントになりそうです。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3tHJUgS

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 【3】編集後記

昨日自宅からほど近いところにある、おさかな専門の居酒屋に行きました。

こちらは弊所でお手伝いをさせて戴いている関与先様を退職した方が、
2月に新規開店をしたお店です。

週末はお昼から営業しているとのことで、家族でお邪魔しましたが、
大雨暴風の中でもお客さんが多く入ってほぼ満席の状態に。

美味しいお魚とおいしい日本酒を、とってもお値打ちにごちそうに。

コロナ禍であってもやり方次第で繁盛するんだなって、
日本酒にフラフラになりながら心強くしてきた週末でした。


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今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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