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          ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
    
                           2007.11.19 vol.69

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。

日本サッカー代表のオシム監督が脳梗塞で倒れました。

日本の大黒柱であり、精神的支柱でもあるオシム監督のご無事を祈るばかりです。

聞けばオシム氏は大変にお酒が好きだとか。

お酒を飲むこと自体はそれほど問題にはしたくないのですが、もしかしたら飲み方
に注意が足りなかったのかも。

アルコールを分解するときに、体中の水分が対外に出されるので、血液が濃くなり
がちです。

長嶋茂男氏も夜間トイレに行くのが嫌なので、水分補給を控えていたのが、倒れる
一因になったとも言われているそうです。

ほんの些細なことですが、日頃十分に水分補給することも、健康を維持するため
には気をつけて行きたいポイントですね。

それにしても気になるオシム監督の容態。

頑張れオシム!!

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●トピックス
   【1】11月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
   【2】お役立ち情報
   【3】セミナーのお知らせ
   【4】編集後記 

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 【1】 11月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! 

◆総合
○11/2
社長続投、社員が可否判断。定款など明言へ。エルピーダメモリ。
○11/3
労働生産性、サービス業で0.6%低下。全体では1.7%増。社会経済生産性本部。

◆小売・外食
○11/5
今夏のボーナス、卸・小売2.7%減。サービス業も減少。厚労省毎月勤労統計。
○11/5
飲食業など全業種で悪化。7‐9月期中小企業景況調査。全国商工会連合会調べ。

◆雇用
○11/10
パート労働者、5年間で4.9%増。人件費削減が背景。厚労省。
○11/11
人材派遣の料金一段高。商業施設新設などで需要。企業側人員確保急ぐ。

◆賃金・労働時間・労務管理
○11/3
冬のボーナス4年ぶりの減少予想。みずほ証券。
○11/3
残業、1ヶ月で許せるのは30代で31‐50時間。リクルート系調べ。
○11/6
時短策、8割導入。休日出勤許さず、非正社員を活用など。日経調査。

◆労働法関連
○11/7
雇用2法案、今国会成立へ。最低賃金法改正案と労働契約法案。

◆医療・介護
○11/1
介護保険料減免措置、来年度も継続。負担増の高齢者対象。厚労省方針。
○11/3
健保組合、5400億円赤字に。高齢者医療支援金拠出などで。
○11/8
混合診療、保険適用外は違法。国の法解釈に誤り。東京地裁判決。
○11/12
来春から高齢者医療新制度。75歳以上の老親が扶養家族で無くなる。
○11/15
混合診療解禁要求、厚労省に改革圧力。対象拡大加速促す。規制改革会議。

◆年金
○11/6
社会保障維持へ消費税増税。来年度政府税調答申。
○11/14
年金記録、600万人分を特定。来月中旬から通知。厚労相表明。
○11/14
高所得高齢者の負担増を提案。経済財政諮問会議へ。大田経済相。

◆その他
○11/2
中小社員向けに高額医療費支援。見舞金、月最高7万円。ベネフィットワン。
○11/15
子育て支援にロゴマーク。神奈川県の事業者認定制度。


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 【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html

◆11/1 連合総研
賃金はなぜ上がらないのか
全労働者の42%を占める5〜29人規模の小事業所における賃金が2004年以降に低下

◆11/2 中小企業金融公庫
中小企業にける若年労働者とベテラン労働者の確保・活用戦略
若年者の雇用対策は、知名度向上策などを集中アピール

◆11/8 (財)21世紀職業財団
パートタイム労働者実態調査結果概要
パートの雇用理由は「人件費が割安だから」が最も多く66.5%

◆11/8 厚労省
平成18年雇用保険事業概要
雇用保険の被保険者数は前年比2.6%増。会社都合の退職者は3.6%減。

◆11/9 厚労省
平成18年パートタイム労働者総合実態調査結果の概況
パート雇用は「飲食店,宿泊業」「医療,福祉」「教育,学習支援業」順に多い

◆11/9 東京労働局
未払賃金立替払制度の不正受給者等を書類送検
倒産会社の実質的な経営者ほか2名が77万1,610円を不正に受給

◆11/9 東京労働局
勤労感謝の日・無料相談ダイヤルの設置について
労働時間管理の適正化と賃金不払残業の解消について相談に応じます

◆11/9 神奈川労働局
「改正パートタイム労働法等説明会」を開催します
20年4月改正の法律概要と労務管理の留意点についての説明会です

◆11/9 厚労省
超過勤務手当関係等の概要及び処分について
都道府県労働局におけるカラ残業などの実態報告


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html

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【3】セミナーのお知らせ


○11月20日(火)
    賃金の見直し方がズバリとわかる「神奈川の賃金」セミナー
      時間  14:00〜17:00
      参加費 15,000円(二人目以降は7,500円)
      会場 神奈川県中小企業センター 13階会議室
           横浜市中区尾上町5-80 Tel045-633-5000
           JR関内駅 北口5分  地下鉄関内駅 2分


当社で実施する賃金の統計調査「ズバリ!実在賃金TM」への反響が高まってきて
おります。

これは実際の賃金台帳を集めた賃金の統計調査で、当社を含めた有志が集まり、
昨年より始めたもので、首都圏1都3県で11,000名分のデータを集めました。

これにより公的統計では判らない様々な賃金や働き方の実態が判明しております。

このほどその結果がまとまり、セミナーにてご紹介しておりますが、明日のセミナ
ーには大手新聞社も取材に来る予定です。

賃金をいくらにしたら良いのか、優秀な人材の確保や定着率についてお悩みの方
へ、見直し方がズバリとわかります。

このセミナーを御社の発展のために是非ご活用下さい。

ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。
恐縮ですが同業関係の方のご参加はご遠慮申し上げております。
あしからずご了解下さい。

詳しくはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html


○当社では企業内セミナーや提携セミナーも積極的にお引き受けいたします。
企業や団体における勉強会、従業員教育、お客様へのサービス企画などに、
労務管理や年金、助成金などのお話をさせて頂いております。
どうぞお気軽にお声掛けください。

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 【4】編集後記 

HITO.CO株式会社の青柳社長が、このたび西麻布に食べる「健康」をテーマにした
和ダイニング「和ごころ 凛 RIN」をプロデュースしました。

出身地である山形県からこだわりの自然食材を集め、くつろぎの場とおもてなしを
提供します。

青柳さんと私は出身地が同じ山形であることから、意気投合した仲です。

ぜひ山形の美味しい食材を食べて、健康を目指してください。

■和ごころ 凛 RIN
住所   東京都港区西麻布3-17-20 LY西麻布1F
TEL    03-3402-7880
営業時間 18:00〜23:30
定休日  日・祝日

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □□□□□□□ 人間力は経営力
           □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
           □■■□■■□        ヴェラハイツ関内405
           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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