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 ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
    
                           2007.01.29 vol.29 



このメールマガジンはこのメールマガジンは、私どもとお取引頂いている方の他、
荒木及び阿部と名刺交換等をさせて頂いた方々へ送らせていただいております。
今後このメールマガジンがご不要の場合は、お手数ですがinfo@hr-mirai.comまで
その旨ご連絡下さい。

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。

いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。

最近労働法制の改革論議が随分と新聞紙上を賑わしていますね。

いわゆる「労働ビッグバン」に向けた改革の一環で、雇用のルールを改革しよう
とするものです。主な法律だけでも労働基準法・最低賃金法・パートタイム労働
法の改正案と、労働契約法の新設です。

このなかでホワイトカラーエグゼンプションがマスコミによって「残業代ゼロ法案」と
意味も無く名づけられ、改革論議に水をさす格好になったことは非常に残念です。

雇用ルールを柔軟にして、働きやすく、そして生産性の高い仕事のあり方を
追求しなければ、日本の再生は無いと私は思うからです。
その為には格好の機会なのですけどね。

自我を言い合うばかりでなく、本質の論議を重ねるように是非なって
欲しいものだと願います。


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●トピックス
  
  【1】1月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ

  【2】お役立ち情報

  【3】セミナー情報

  【4】編集後記

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【1】 1月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! 

◆経済全体
○1/13
05年度の貯蓄率は3.1%。1955年統計開始以降最低。高齢化が影響。
○1/13
子育て世帯への買い物優待が広がる。少子化対策が全国展開へ。

◆小売・外食産業
○1/5
大手百貨店の初売り、売上高最高記録相次ぐ。伊勢丹は直営全店で更新。
○1/9
コンビニ各社、高齢者や主婦に照準。御用聞きや生鮮品の拡充など。
○1/10
生活雑貨専門店、品揃えを絞り小型店を展開。ソニープラザやロフト。
○1/12
スーパー大手、深夜営業縮小。人件費上昇、客足伸びず。
○1/15
温暖化ガス削減、流通など7業界計画上積みへ。

◆雇用
○1/11
70歳雇用に助成金。厚労省が70歳雇用の普及を推進。
○1/13
就職内定率、大卒は8年ぶりの高水準。高卒も全都道府県で改善。

◆賃金、労働時間、労務管理関連
○1/7
三井化学、CSR(企業の社会的責任)型人事評価制度を07年に導入。
○1/10
トヨタ労組、1500円を要求へ。春闘方針。昨年より500円高く。
○11/11
一律賃上げの余地は無し。競争力強化が最重要課題。経団連会長。

◆労働法関連
○1/6
労働時間規制除外制度、社員の健康確保を義務付け。厚労省方針。
○1/7
残業代、割増率3段階に。月80時間超で50%。厚労省方針。
○1/10
労働時間規制除外、制度導入先送り。政府与党。
○1/11
派遣社員の事前面接解禁。能力や人柄を確認可能に。厚労省検討。

◆医療・介護
○1/6
診療報酬の全面オンライン化一年前倒し。医療費抑制へ。政府方針。
○1/9 
入院費1回当たり定額に。診療効率化を狙う。厚労省検討。
○1/11
昨年度全国の医療相談44000件、2700件増。苦情が最多の6割。厚労省まとめ。
○1/13
05年度の国民健康保険、納付率わずかに改善。納付率の改善は10年ぶり。

◆年金
○1/6
社保庁改革第2ラウンド、民間委託見えぬ道筋。どの業務を委託するのか。
○1/8
確定拠出年金、引き出し条件緩和へ。自営業へ転職でも可能に。厚労省方針。
○1/10
日航、厚生年金基金の代行返上で250億円の利益。最終黒字確保のため。

◆子育て支援、女性
○1/5
民間保育所の保育料負担軽減。二人目移行の対象拡大。07年度から。厚労省。

◆その他
○1/6
65歳過ぎても働きたいが3割。年金不安、将来に備え。日経団塊世代500人調査。


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【2】  お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

    内容を確認するのはこちらからどうぞ
    http://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html#070126



◆1/1  連合総研
      労働時間問題の改善に向けた地道な取り組みを

◆1/11 国税庁
      給与所得者の皆さんへ
      所得税額及び住民税額について税額が変更になります

◆1/12 農林中金総合研究所
      依然として多い林業の労働災害
      発生頻度は全産業平均の10倍以上

◆1/12 内閣府
      少子化に関する意見募集の結果について
      保育所の利用と企業における子育て支援について

◆1/18 厚労省
      労災保険のメリット制の改正について
      建設事業に係るメリット増減率が拡大されました

◆1/18 連合
      不払い残業の実態   
      組合員の3人に1人が不払い残業

◆1/19 厚労省
      勤労者財産形成促進制度の見直しについて
      助成事業や融資業務が廃止になるようです

◆1/23 財団法人社会経済生産性本部
      地域経営の生産性改革
      信頼に支えられる豊かな社会経済の実現へ向けて
   
    内容を確認するのはこちらからどうぞ
    http://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html#070126


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【3】 セミナー情報

◎新春人間力向上セミナーシリーズ

●第1弾 「経営者のための年金セミナー」   残席わずかです!
経営者にとって今年の年金改正は要注意!!
折角掛けてきた高額の年金が貰えなくなるかもしれません。
このセミナーで対策をしっかりたてて下さい。

開催日時:2月2日(金)
開催場所:神奈川中小企業センター(JR関内駅北口5分、地下鉄関内駅1分)
参加料:5,000円

詳しい内容はこちらから。申し込み方法も記載しております。
http://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html


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【4】 編集後記

私も40代後半にさしかかり人生の半分を過ごしてきましたが、この年になると
どうしても涙腺がもろくなってきます。

最近もソフトブレーンの創業者である宋文州さんのコラムを読んで、思いきり涙
が溢れ出てきて止まらくなりました。

このコラムを読むと、今の自分がどれだけ恵まれているのか良くわかります。
そんな中で無いものねだりばかりしている自分が恥ずかしくなりました。

良かったら皆さんもご覧下さい。ハンカチかティッシュのご用意をお忘れなく。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070122/117394/

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読みたい方はご連絡下さい

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編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之

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