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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
 

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 横浜の経営人事コンサルティング&社労士事務所の「みらい」が贈る

      ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状

    
                         2006.10.16 vol.16
   
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。

10月に入り季節も本格的な秋になりました。いかがお過ごしですか?今月から様
様な暮しの制度が変更になりましたね。前回ご案内した医療制度の変更の他にも
社会保障では離婚時の年金額を通知するサービスも開始されております。

あと身近に起きることとしては、携帯電話の番号継続サービスが24日から開始。
2日からは食品の原産地表示義務付けの対象が拡大され、加工度の低い緑茶や牛豚
合いびき肉なども対象になります。

携帯電話に関しては電話会社の選択幅が増える訳で、結構な話だとは思いますが、
離婚時の年金額通知に関しては便利な世の中になったと言うべきか、世知辛い世
の中になってきたと言うべきか、皆さんはいかがお考えになりますか?

  
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■                                      ■□■
□■  9月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! ■□
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◆経済全体
○9/29
8月の消費者物価0.3%上昇。原油高でプラス幅拡大。
○9/29
8月の家計消費支出は4.3%減。食料品や旅行など落ち込む。総務省。
○9/30
10月から医療制度改革が本格始動。離婚時の年金通知サービスも開始される。

◆小売・外食産業
○9/30
ラゾーナ川崎開業。初日の来場者は12万人。287店舗入居。年商600億円を予定。

◆雇用
○9/18
失業手当を3年間で複数回受給した人は19万人。20代が36%。頻繁に転職。
○9/21
第二新卒(新卒から3年以内)の転職を支援。新規採用難に対処。人材各社。

◆賃金、労働時間関連
○9/29
民間の平均給与は436万円で8年連続の減少。非正社員の人数増加が要因。
○9/15
中小企業の労働分配率上昇。人件費アップ、原油高を背景。

◆労働法関連
○9/20
退職後の自殺、労災認定が確定。過労自殺の救済拡大。
○9/22
外国人研修生、労働基準法の適用対象に。受入業種を拡大と不正雇用の抑制へ。

◆年金
○9/29
確定拠出年金(日本版401K)導入から5年。加入者200万人でも米国の100分の1。

◆少子化対策・子育て支援
○9/22
7月の出生率12年ぶりに半年連続の増。今年の出生率が反転する可能性も。
○9/30
出生率回復予測を下方修正。現実的な推計へ。年金へ影響?社会保障審議会。

◆その他
○9/19
外資系生保の「長期傷害保険」の節税効果めぐり波紋。全額損金が資産計上へ。

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■                                   ■□■
□■       最近の行政などからの発表から         ■□
■□■                                   ■
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◆9/19 雇用主側の取り組みが左右する若者人材の定着率  野村総研
http://www.nri.co.jp/opinion/region/2006/pdf/ck20060903.pdf

◆9/26 一般社員の31%がいまの仕事へのやりがいを感じず  野村総研
http://www.nri.co.jp/news/2006/060920_1.html

◆9/26 求人広告に占めるフリーペーパーの割合が拡大  全国求人情報協会
http://www.zenkyukyo.or.jp/shiryou/press/index.html

◆10/2 監督指導による賃金不払残業の是正結果― 平成17年度は約233億円
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1002-1.html

◆10/10 平成18年 年末調整の情報が国税庁より発表
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5279/01.htm

◆10/15 継続雇用制度の選定基準に関する実態調査  産労総合研修所
http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/srip_061003_1.pdf


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人間力向上セミナーシリーズ  秋のシリーズ4連発開催

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いよいよ明日開催です
■10/17(火) 待ったなし!退職金改革セミナー  
詳しいご案内はこちらをご覧下さい。
http://www.hr-mirai.com/pdf/seminar_06_10_17.pdf

■11/17(金) 会社のためのメンタルヘルス対策
日程が変更になりました。お気をつけ下さい。
今企業内で進行する心の病気。新たな人事管理として求められています。

■12/ 7(木) ワクワク集団作りの為の賃金制度

時間:14:00〜16:30
会場:神奈川中小企業センター(JR関内駅北口5分)

*詳細は、当社ホームページにてご案内いたします。
http://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html


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◆     スーパーコンサルの独り言               ◆◇◆
◇◆                                    ◆◇
◆◇◆                念ずれば花開く           ◆
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こんにちは。スーパーなコンサル荒木 康之です。

以前にこの欄にて医者からダイエットしなさいと指導を受けた話を書きました。
それ以来なるべく食事に気をつけながら体調管理に気を遣う日々を送っておりま
すが、夜の帰りが遅いために食事が遅くなり、なかなか思うように痩せてこない
もどかしさを感じている毎日です。

それでも5〜6キロは体重が落ちたのですが、誰も痩せたとは認めてくれません。
やっぱり半端じゃなく太っていると言うことですよね。もっともっと頑張らない
といけませんね。

先日ある勉強会に参加したときダイエットの話になりました。(痩身教室ではあ
りません。念のため。)講師の方がダイエット体験を話されたのですが、ダイエ
ットの辛いことばかりを考えているとリバウンドが大きくなって失敗の連続だっ
たとか。そしてある時に綺麗になった、痩せたねと褒められた、で、自分でもそ
の気になって楽しい気持ちで一杯になった日々を送ったら、なんと見事にダイエ
ットに成功したそうです。それ以来ずっと体型を維持していて、先日あった時も
見事なスリムボディでした。

辛い、厳しい、我慢などとストレスの溜まるようなことを繰り返しても結果が出
ない。それより良くなった自分を想像して楽しい思いをすることを、繰り返し繰
り返し習慣化していくことが成功の秘訣だとの事。全てのことに通じる事だなと
感じさせられました。

詩人の坂村真民先生は「念ずれば花ひらく」の言葉で有名な方ですが、こんな詩
も書かれています。


ほろびないもの

      わたしのなかに
      いきつづけている
      一本の木

       わたしのなかに
      咲き続けている
      一輪の花

       わたしのなかに
      燃え続けている
      一筋の火

       ものみなほろびゆくもののなかで
      ほろびないものを求めてゆこう
      人それぞれになにかがある筈だ

「人生は楽しい。」「楽しかった人生にするんだ。」 その信念を持って毎日を
過ごそう。滅びないものとはなんだろう。心かな。人に対する感謝、思いやりだ
ろうかな。ゆっくりと心の中を整理して、無駄な競争のようなものは捨て、生き
てゆく上での必要な項目とその価値を整理して、これからの生き方の為に積み上
げてゆこう。価値観の変化も受け入れなければいけないだろう。心の豊かさを求
めるように。多くの人に感謝の意を伝えながら、助けてもらいながら、前を向い
て歩き出すこと。
あるがままに生きる。自分を信じて生きること。結果は自ずと示されよう。


私自身ふと気がつくと、不平不満を口にしたり、否定語から言葉を発しているこ
とが多くあります。全く恥ずかしいことだなと日々反省するのですが、駄目だ駄
目だと自分を責め続けていても何の解決にならないのですね。周りに感謝しなが
ら、良くなる自分を信じて、明るく前向きに生きて行きたいですね。もし私が否
定語から言葉を発していたら、そのときはそっとご指摘下さい。

そしてもう一つお願いです。私と会ったときにはワザとで結構です。「少し痩せ
たんじゃない?」と一声掛けて掛けてくださいな。まさしく「豚もおだてりゃ木
に登る」のとおり単純に喜んで尚一層ダイエットに励むでしょう。ご協力よろし
くお願いします。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

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編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之

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