メールマガジン
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2025/04/14
vol.919 スーパーのカスハラ対策マニュアル
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
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ワクワクみらい通信
2025.04.14 vol.919
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
カスタマーハラスメントに関しては一部の自治体が今年４月から条例を制定してい
ますが、厚生労働省も色々と対策に乗り出しています。
スーパーマーケット業界におけるカスタマーハラスメントの主な行為と対応を示し
た「業種別カスタマーハラスメント対策マニュアル（スーパーマーケット業編）を
このほど公開しました。
店舗内や電話で不合理な問い合わせが２回寄せられたら注意し、３回目には今後
対応できない旨を相手に伝えるべきとしています。
是非参考にしてみてください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_55395.html
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●トピックス
【１】代表 荒木のコラム
「弾力的な労働時間制度の活用状況と導入ポイント」
【２】スタッフブログ
「（改正あり！）育児休業給付金
途中で退職したらいつまでもらえる？」
【３】編集後記
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【１】 代表 荒木のコラム
「弾力的な労働時間制度の活用状況と導入ポイント」
前回は厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会にて公表された労働時間制度等
に関する実態調査結果を基に、日本の労働時間の現状と推移について解説しました。
今回は、同調査結果から様々な弾力的な労働時間制度の活用状況と導入ポイントに
焦点を当ててご紹介します。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3RiT1Cq
他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/
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【２】 スタッフブログ
「（改正あり！）育児休業給付金
途中で退職したらいつまでもらえる？」
今回のスタッフブログ担当は酒井です。
4月から色々と改正がありますが、雇用保険の育児休業給付にも改正がありました。
酒井からお届けするのは、育児休業期間中に退職した場合の支給対象期間について。
気をつけたい内容です。
続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/42uEZTw
酒井のブログはこちらをご覧ください
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
他のメンバーのブログはこちら
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/
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【３】編集後記
昨日は愛犬の年に一度の狂犬病注射の日。
ビビり屋のノア君（もうすぐ５歳）も吠えることなくお利口さんでした。
この子は私がソファーやベッドにいると、
私の口元をペロペロと際限なく舐めつづけます。
あるとき、風邪気味で喉が痛くなりそうなので、
寝る間際にヴィックス ヴェポラップを喉や鼻の下に塗ったところ、
その匂いがする間だけは近くに来なくなりました。
それ以来、ノアが傍に来そうだなと思ったときは、
小悪魔を避けるためにヴィックスを塗るようにしています。
不思議ですね。
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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