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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2024.10.21　vol.896

　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

スキマバイトサービスが普及しています。
タイミーという会社が代表的で、うちの娘も利用してバイトしたことがあります。

最近上場したので注目していたところ、先週株価が急落していました。

無断欠勤した利用者に対してはタイミーのサービスを利用停止にする、とするのが、
職業安定法に違反する、と厚生労働省が指導したとの報道がキッカケとなったようです。

厚生労働省は有料職業紹介事業者は違法な場合を除き、休職の申し込みは全て受理
しなければならないので無期限使用停止は法違反との判断したそうです。

人手不足に悩む事業者も、働き手も便利な仕組みだと思うのですが、
出来始めた新しい仕組みが世に馴染むまでには紆余曲折ありそうです。

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●トピックス

　　【１】10月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】10月16日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】編集後記

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　【１】　９月後半の情報から気になる内容をピックアップ

ストレスチェックが義務化されたのは2015年のことで、従業員５０名以上を対象とし
ています。

厚生労働省はこのほどストレスチェックの対象を全企業に拡大する方針を固めました。

零細企業がどのように対応できるかが問題となりそうです。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3U9nrc4

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　【２】　10月３日までのお役立ち情報　

１０月１日に内定式を行った企業も多いと思います。

気になるのは内定を出してもその後に辞退するのではという事業主の不安があります
が、内定式に参加した学生にも同様に色々と不安があるようです。

学生の不安にどうに対応するかが重要だと感じます。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3BKW1D3

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　【３】編集後記

ナスが苦手。

幼少の頃、母から毎朝ナスの素焼きを嫌というほど食べさせられたのがトラウマに。

なので家庭菜園の畑にもナスは植えてません。
周りの畑では今年の茄子は大豊作でしたけどね。

漬物なんかは大好きなんですけど、どうも積極的には気持ちが向きません。

そんな私のことを知っているはずの妻なのですが、
帰宅したら山盛りのナス炒めがあるじゃないですか。

秋茄子は夫に食わすな(^^;

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　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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