メールマガジン
-
2024/10/15
vol.895 フリーランスで働くメリット・デメリット
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ワクワクみらい通信
2024.10.15 vol.895
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
育児休業を取得すると、職場の周りの仲間に仕事の負担が掛かって、
職場の雰囲気が悪くなることがあります。
そのため「育休職場応援手当」として職場の全員に一時金を支給する取り組みが
一部の会社で始まっています。
皆がおめでとうと喜べるとても良い取組だと思いますが、国にも似たような助成金が
あり、制度を拡充するような報道がありました。
詳しくきまりましたらお知らせします。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【1】代表 荒木のコラム
「フリーランスで働くメリット・デメリット」
【2】スタッフブログ
「就職氷河期世代の求人」
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【1】 代表 荒木のコラム
「フリーランスで働くメリット・デメリット」
昨日と一昨日、家の近くで似たような交通事故を目撃しました。
いずれの事故も軽貨物自動車を使って荷物を配送している、ネット販売業者から
配送委託を受けた個人事業主、いわゆるフリーランスの人のようでした。
気になったので最近増えてきたフリーランスでの働き方について
考えてみたいと思います。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3NtBKod
他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【2】 スタッフブログ
「就職氷河期世代の求人」
今回のスタッフブログ担当は新原です。
就職氷河期の世代の方々は大変な思いを経験していると思います。
折角大学を卒業したのにアルバイトしか働き口が無い、
なんてことが沢山ありました。
そんな世代のための支援策を新原が紹介していますので是非ご覧ください。
続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/4e38dg5
新原のブログはこちらをご覧ください
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/
他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
┏━┓
┃1.┗┓いよいよ始まる給与のデジタル払い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「いよいよ始まる給与のデジタル払い」です。ぜひ、ご覧くださ
い。
↓10月10日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
いよいよ始まる給与のデジタル払い
http://www.4166.jp/q_and_a_8550.html
┏━┓
┃2.┗┓厚生労働省調査からみる男女別の離職理由
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先日、厚生労働省から「令和5年雇用動向調査結果の概要」が公開されま
した。この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者数・離職者数、
入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の・・・
↓10月15日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8551.html
┏━┓
┃3.┗┓連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働時間や休憩時間に関する素朴な質問は多く、何日間連続で働かせても
問題ないか等、現場から総務に質問が入ることもあるでしょう。そこで今回
は、連続勤務や休憩時間に・・・
↓10月8日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8548.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:賃金の支払方法に関する労使協定書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「賃金の支払方法に関する労使協定書」です。給
与のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があります。
↓「賃金の支払方法に関する労使協定書」を含む人事労務管理リーフレット
集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_3.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【4】 編集後記
なんとなんと。
ベイスターズがクライマックスの第1ステージで阪神に連勝。
明日からの最終ステージに駒を進めることになりました。
怪我人が多いので過剰な期待は禁物ですが、
この勢いを保てたら、2017年以来の日本シリーズもあるかも。
今日からネットで日本シリーズの観戦チケットの抽選が始まるようなので、
捕らぬ狸の皮算用ではありませんが、先行して予約したいと思います。
11月まで野球を楽しむことが出来ますように願っています!
————————————————————————–
編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
————————————————————————–
人と組織と社会の『みらい』へ
株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
■□■■■
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ https://www.hr-mirai.com
■□■■■ https://www.4166.jp
————————————————————————–
過去のメールマガジンはこちらです。