横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2024.09.17　vol.891
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

今年の最低賃金についてはお伝えした通りですが、
発効される日は都道府県ごとに決まっています。

１０月１日とするのが一般的なのですが、今年については決定日がかなりバラついた
こともあり、大きな開きがあります。

東京・神奈川などは１０月１日ですが、１０月５日や１０月９日という県もあります。

また今日現在で未決定なのが、岩手・山形・鳥取・徳島・愛媛・佐賀・長崎です。

徳島は答申の段階では１１月１日となっておりました。

いつから最低賃金が変わるかも注目です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　　　　「自民党総裁選挙で占う労働政策・社会保障政策」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　　　　　　　　「続編：育休給付金延長の提出書類が増えます」
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　　　「自民党総裁選挙で占う労働政策・社会保障政策」
　
自民党の総裁選挙には９人もの大量の立候補届が出されました。

これほど多くの立候補者が出ることは珍しいことに加え、社会保障や労働政策等に
関係することが数多く取り上げられています。

今後を占う意味でもどのような政策が取り上げられているか、整理してみましょう。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3XISQEm

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
　　　　　　　　　　　　　「続編：育休給付金延長の提出書類が増えます
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～令和7年4月1日以降申請分から～」
　
今回のスタッフブログ担当は一條です。

前回に引き続き、育児休業給付金の延長に関し、書類が追加になるお話です。
控を取らないと大変なことになりそうです。

続きはブログを是非ご覧ください。
https://bit.ly/3XJF84d

一條のブログはこちらをご覧ください
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
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高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

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　【３】　良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　
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┃1.┗┓自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法についてとり上
げました。ぜひ、ご覧ください。

↓9月12日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
http://www.4166.jp/q_and_a_8517.html

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┃2.┗┓企業に求められる過労死等防止のための対策
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　2014年6月に過労死等防止対策推進法が成立してから10年が経過しました。
これまで同法に基づき策定された「過労死等の防止のための対策に関する大
綱」において・・・

↓9月10日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8519.html

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┃3.┗┓2023年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は21,349件
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果
（令和5年）」を公表しました。これは2023年1月から2023年12月までに、
全国の労働基準監督署が、賃金不払が・・・

↓9月3日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8515.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：労働者死傷病報告の報告事項が改正され、
┃ ┗┓　　　　　　　電子申請が義務化されます
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　今回のおすすめリーフレットは「労働者死傷病報告の報告事項が改正され、
電子申請が義務化されます」です。2025年1月より、労働者死傷病報告をは
じめとした労働安全衛生関係の一部の手続きについて、電子申請での提出が
義務となります。労働者死傷病報告の報告事項も改正されることから、内容
を確認しておきましょう。

↓「労働者死傷病報告の報告事項が改正され、 電子申請が義務化されます」
　を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_3.html

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　【４】　編集後記

久しぶりに家庭菜園話。

暑いことを幸いに、今年は２度目のトウモロコシ栽培に挑戦しましたが、
見事に実って楽しむことが出来ました。

大和ルージュという新品種で、真っ赤な実がぎっしり実りました。

赤い実はスイートコーンとしては初めてのことなんだそうで、
モッチリとしながら甘さも感じて出来栄えに大感激。

まだまだ暑い日が続いていますが、畑は秋冬野菜の植え付けに衣替え。

大根・ブロッコリー・カリフラワー・キャベツ・白菜などなど、
汗一杯かきながら空調服が大活躍の三連休でした。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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