横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2024.07.29　vol.885
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

先週25日（木）に今年の最低賃金の目安となり金額が公表されました。

全国を賃金水準によってＡ・Ｂ・Ｃと３つのランクに分けて公表しますが、
今年については全てのランクが50円となりました。

最低賃金の目安を公表するようになったのは昭和53年（今から46年前）ですが、
今年の改定額は過去最高額となります。

東京　　1113円　→　1163円（2024年予測）
神奈川　1112円　→　1162円（2024年予測）

額では過去最高となりますが、改定率でいうと過去最高は1976年の9.7％。

その後徐々に改定率は低下し、バブル期の1991年は5.0%となったものの、
2000年前後は１％を切る改定率でその辺りが底でした。

それ以降は2020年のコロナ禍という特殊要因を除けば、
労働力人口の減少と相まって徐々に改定率が上昇する傾向にあります。

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　　　　「どうなる年金制度」
　　【２】スタッフブログ
　　　　　　　　　　　　　「欲しい人材はどんな方？
　　　　　　　　　　　　　　　～年齢のバイアス外していますか？～」
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　　　「どうなる年金制」
　
今月の３日に厚生労働省から「将来の公的年金の財政見通し（財政検証）」が公表
されました。

公的年金制度が長期的な制度であるため、5年に一度定期的に財政状況を検証するこ
とによって、年金制度の見通しとともに、制度改定に向けた重要な作業となります。

ここの見通しから今後の年金制度改定の方向性が垣間見えます。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3LFdkHv

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
　　　　　　　　　　　　「欲しい人材はどんな方？
　　　　　　　　　　　　　　　～年齢のバイアス外していますか？～」
　
今回のスタッフブログ担当は新原です。

求人募集で年齢を制限することは禁止されていますが、
欲しい人材像に合わせて具体的にどのような表現が求められるのでしょうか。

続きはブログを是非ご覧ください。
https://bit.ly/3WqOvnk

新原のブログはこちらをご覧ください
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/

他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/

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　【３】　良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　
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┃1.┗┓2024年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早
めに仕事を進めておきましょう。

↓7月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.4166.jp/monthly_work_8480.html

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┃2.┗┓2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　育児休業の延長・再延長時には、一定の要件を満たした場合、雇用保険の
育児休業給付金についても支給が延長されることになっています。2025年4
月1日より、この育児休業給付金の・・・

↓明日7月30日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8478.html

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┃3.┗┓増加する精神障害の労災支給決定件数
┃　　┗┓求められるハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　多くの企業で、従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をする
ケースが増加しています。その中には、仕事による強いストレスがその原因
となっている事例もあるようです。2024年6月に・・・

↓7月23日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8474.html

┏━┓
┃4.┗┓進む高年齢者雇用と求められる企業の対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「進む高
年齢者雇用と求められる企業の対応」をテーマにしました。内容を確認して
おきましょう。

↓7月25日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.4166.jp/season_contents_8473.html

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┃5.┗┓みんなで防ごう！熱中症
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは「みんなで防ごう！熱中症」です。具体
的な対策がまとめられていますので、徹底しましょう。

↓「みんなで防ごう！熱中症」を含む人事労務管理リーフレット集はこちら
　から！
http://www.4166.jp/leaflet_3.html

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　【３】　編集後記

アーリーバードって知っていますか？

直訳すると「早起き鳥」。

早起きする人、とか、早朝の、を意味するそうですが、
ゴルフ場の早朝営業企画という意味でも使われます。

全日の土曜日、久しぶりにアーリーバードでホームコースをラウンドしましたが、
スタート時間はなんと4：30！

日の出が4：44で曇り空だったので殆ど真っ暗な状態でのスタート。

早朝のさわやかなコンディションを期待したのですが、
あいにく昨夜の雨で湿度はほぼほぼ100％に近い蒸し風呂でした。

でも終わったのが８時前で、お風呂に入って朝ごはん食べて、
アクアライン通って帰宅したのが10時でした。

猛暑を避けての楽しい一日になりました。

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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