横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
　　　　　　　　　　　http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2024.07.22　vol.884

　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
　
トラック事業者に対しては、国土交通省（陸運事務所）が改善基準告示に伴って、
指導を行っています。

改善基準告示は働き方改革に伴って今年４月から基準が厳しくなりました。

指導の結果、違反と認められると、車両の使用停止処分という処分が科されますが、
この処分の基準が今度さらに厳しくなりそうです。

現状は、違反が6件以上15件以下の場合、
初違反10日車、再違反20日車の停止となっています。

改正案を６件で比較すると初違反で10日車→12日車、再違反で20日車→24日車とのこと。

停止となると、その日数分だけの仕事ができなくなるので、
事業者にとっては死活問題になりかねません。

今年８月には通達が出される見込みですが、
トラック事業者だけでなく、利用する事業者に対しても影響が大きくなりそうです。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

　　【１】７月前半の情報から気になる内容をピックアップ
　　【２】７月19日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　　【４】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【１】　７月前半の情報から気になる内容をピックアップ

厚生労働省から５年に一度の年金制度の財政検証が公表されました。

年金の健康診断みたいなものですが、1.1％の経済成長が続くなら2024年と比べ
2037年度は6％の低下に留まる、との試算結果になりました。

低下が前提なところが少子高齢化の厳しさを感じます。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4cGwHvz

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【２】　７月19日までのお役立ち情報　

６月１４日に入管法等の改正が成立し、技能実習生制度から育成終了制度へと
外国人雇用の仕組みが変更になることが決まりました。

出入国管理庁のＨＰで「育成就労制度・特定技能制度Ｑ＆Ａ」が公開されています。

外国人雇用に関心のある方は是非ご覧ください。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4bV0EHd

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【３】　良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　
┏━┓
┃1.┗┓最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げました。
ぜひ、ご覧ください。

↓7月11日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
http://www.4166.jp/q_and_a_8458.html

┏━┓
┃2.┗┓来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育て
の推進として、「男性育休の取得促進」、「育児期を通じた柔軟な働き方の
推進」および「多様な働き方と子育ての両立支援」の・・・

↓7月16日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8463.html

┏━┓
┃3.┗┓重要となる職場の熱中症予防対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2023年の職場における熱中症の発生状況を見ると、4日以上休業した死傷
者数は1,106人、そのうち死亡者数は31人となり、前年を上回る結果となり
ました。厚生労働省の・・・

↓7月9日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8459.html

┏━┓
┃4.┗┓3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県
労働局から各事業場に対して、積極的な労働災害防止活動の実施が働きかけ
られることになっています。これに関連して・・・

↓7月2日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8453.html

┏━┓
┃5.┗┓2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする
┃ ┗┓育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは「2025年4月から保育所等に入れなかった
ことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります」
です。2025年4月より、育児休業給付金の延長を申請するときに、市区町村
の発行する入所保留通知書などによる延長の要件の確認に加え、保育所等
の利用申し込みが速やかな職場復帰のために行われたものと認められるこ
とが必要になります。リーフレットに目を通しておきましょう。

↓「2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金
　の支給対象期間延長手続きが変わります」を含む人事労務管理リーフレッ
　ト集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_4.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　【４】編集後記

暑いですね。

梅雨明けと同時に猛暑になっています。
外でお仕事される方、本当にご苦労様です。

畑での作業も朝９時くらいまでには終わるようにしています。
それでも汗が噴き出てきて服がぐっしょりになります。

最近見かけることが増えてきた空調服、どんなものか試しに購入してみました。
確かに風を感じますが、この暑さでは気休め程度かも。

畑の夏野菜たちも今年は早目に終了しそうです。

—————————————————————————
編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
—————————————————————————
人と組織と社会の『みらい』へ

　 　　　　株式会社ヒューマンリソースみらい　
　 　　　　社会保険労務士事務所みらい 　
■□■■■　　　
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■　TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■　https://www.hr-mirai.com
■□■■■　https://www.4166.jp
—————————————————————————