メールマガジン
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2024/05/27
vol.877 人手不足の真相が見えてくる
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
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ワクワクみらい通信
2024.05.27 vol.877
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
先日関与先様で今年2回目のハラスメントに関する研修を行いました。
毎年どこかの関与先様でハラスメントの研修のご依頼があります。
ハラスメントの解説とともに、具体例を見ながら一緒に考えるように組立てますが、
今回は最後ハラスメントにならない普段からの心がけについて付け加えました。
それは丁寧な言葉遣いをすること。
上司、同僚、部下、お客様、取引先様などなど関係者や企業名などを丁寧な言葉で
呼ぶようにするだけで、落ち着いた雰囲気になると思います。
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●トピックス
【1】代表 荒木のコラム
「人手不足の真相が見えてくる」
【2】スタッフブログ
「子ども子育て支援金を公的医療保険で」
【3】編集後記
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【1】 代表 荒木のコラム
「人手不足の真相が見えてくる」
人手不足でお悩みの声が日増しに強くなってきています。
少子高齢化なんだから当たり前なんだよ、と決めつけてしまうのは簡単ですが、
もうちょっと深くこの問題を掘り下げて考えてみたいと思うきっかけがありました。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/4azuBf5
他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/
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【2】 スタッフブログ
「子ども子育て支援金を公的医療保険で」
今回のスタッフブログ担当は飯村です。
新人2名も担当することになり久々の登場になります。
子ども子育て支援金は「実質負担なし」の言葉が話題になりましたが、
なぜ公的医療保険に上乗せされるのでしょうか。
ブログを是非ご覧ください。
https://bit.ly/4buDGHi
飯村のブログはこちらをご覧ください
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
他のメンバーのブログはこちら
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/
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【3】 編集後記
ランドセルおじさんです。
ランドセルって普通孫に買ってあげるのが多いんじゃないですかね。
残念ながら娘は未だ就職したばかりで孫の誕生はいつになるか分かりませんが、
ランドセルだけは今年で3つ目を購入します。
姪の下の娘が来年小学生になるので、またおじさんの登場になるのですが、
上の娘の時は百貨店に特設されたランドセル売場で選んでました。
下の娘はその時自分も買ってもらえると思い、
また今度ねと言っても大泣きされたのが3年前。
今年は姪の仕事の都合で百貨店では買えないかも。
そうなったらおじさんの責任重大です。
どうする、悩めるランドセルおじさん。
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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