メールマガジン
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2024/03/11
vol.867 無期転換の明示義務について
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
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ワクワクみらい通信
2024.03.11 vol.867
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
6月からの定額減税について、国税庁から概要と手続きに関する動画が公表されて
おります。
給与関係の実務に大きな影響を及ぼしますので、是非参考にしてはいかがでしょう。
国税庁:定額減税に係る源泉徴収事務(動画)
https://www.nta.go.jp/users/gensen/teigakugenzei/douga.htm
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●トピックス
【1】代表 荒木のコラム
「有期労働契約の労働条件明示・新ルール(2)
無期転換の明示義務について」
【2】スタッフブログ
「健康保険・介護保険料率の変更
~介護納付金と前期高齢者納付金と後期高齢者支援金~」
【3】編集後記
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【1】 代表 荒木のコラム
「有期労働契約の労働条件明示・新ルール(2)
無期転換の明示義務について」
労働条件の明示ルールの変更について触れてきましたが、今回の変更は無期転換ルー
ルに関する見直しと多様な正社員の雇用ルールの明確化を目的として行われています。
無期転換ルールは、平成20年以降に雇用情勢が急激に悪化したことによる雇止めなど
有期契約労働者の雇用不安が大きな社会問題となったことから、平成25(2013)年4
月1日に改正された労働契約法で規定されたものです。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3wOveDk
他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/
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【2】 スタッフブログ
「健康保険・介護保険料率の変更
~介護納付金と前期高齢者納付金と後期高齢者支援金~」
今回のスタッフブログ担当は酒井です。
協会けんぽ(全国健康保険協会)の健康保険料率と介護保険料率は毎年見直しが
行われています。
介護保険料率は制度開始当初は低かったのであまり気になりませんでしたが、
開始してから24年でどのように変わったのでしょうか。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3wOzzGK
酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
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【3】編集後記
金曜日は娘の大学の卒業式でした。
4年前の入学式が新型コロナウィルスにより中止となっていましたので、
卒業式となる日に初めてキャンパスを訪れました。
最初の2年間はほぼ登校の機会もなく、傍から見ていても不憫な感じでしたが、
ボランティア系のサークル活動に熱心に取り組んでいました。
大学の卒業式というと着物に袴姿というイメージですが、
全員が同じガウンと帽子姿での卒業式。
学長の『星の王子様』を引用した式辞も印象に残る、
とても素敵な卒業式でした!
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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