横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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　 ワクワクみらい通信
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2024.02.13　vol.863
　
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

退職した後でハローワークにて失業給付を受ける際には、失業の認定といって、
４週間に一度、ハローワークの窓口に出向いて面談を受ける必要があります。

11日の日経新聞の報道によれば、この失業に関する面談をＷＥＢ会議システムに
よる代替を認める、とするそうです。

書類についても電子申請出来る仕組みを整えるとのこと。

６月中にまとめる規制改革の実施計画に盛り込まれるとのことです。

今回のスタッフブログにも関連しますので併せてご覧ください。

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●トピックス

　　【１】代表　荒木のコラム
　　　　　　　　　　　　「労働条件の明示ルールが変わります」
　  【２】スタッフブログ
                                          「雇用保険４～
　　　　　　　　　　　　　　　　失業給付の待期期間と給付制限ってなんだ？」
　　【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp　
　　【４】編集後記

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　【１】　代表　荒木のコラム　
　　　　　　　　　　　　「労働条件の明示ルールが変わります」
　
従業員を雇入れる際には労働条件を明示しなければなりません。

労働基準法第１５条で定められている事業主の義務となっていて、
詳細は「労働基準法施行規則（以下：労基則）」によって定められています。

この労働条件の明示ルールが2024年の４月から変更となり、
すべての事業主で対応する必要があります。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/49hEGNV

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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　【２】　スタッフブログ
                                             「雇用保険４～
　　　　　　　　　　　　　　　　失業給付の待期期間と給付制限ってなんだ？」
　
今回のスタッフブログ担当は酒井です。

失業給付受けたことありますか？

人生なかなかこういう機会はありませんから、
いざ失業となったときのために、知識だけは備えておきたいものですね。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/42DbcHO

酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/

他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

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　【３】　良い労務の情報はこちらから　4166.jp
　
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┃1.┗┓年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点」です。
ぜひ、ご覧ください。

↓2月8日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
http://www.4166.jp/q_and_a_8298.html

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┃2.┗┓4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点
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　4月より、雇入れ時・更新時における労働条件の明示ルールが変更となり
ますが、これと同様の趣旨で、求人を行う際の労働条件の明示ルールについ
ても変更となります。今回はこの変更に・・・

↓2月13日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8302.html

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┃3.┗┓給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
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　給与計算をしていると、労働時間や円未満の賃金額の端数が出ることがあ
ります。今回はこうした端数処理について、法律に沿った扱いがどのような
ものであるかを確認しましょう。

↓2月6日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_8294.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：求人票に明示する労働条件が新たに
┃　　┗┓　　　　　　　3点追加されるのでご留意ください
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　今回のおすすめリーフレットは、「求人票に明示する労働条件が新たに3点
追加されるのでご留意ください」です。2024年4月以降、ハローワークに求人
の申込みを行う際、求人票に3点追加されます。詳しくはリーフレットをご覧
ください。

↓「求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください」
　を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_1.html

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　【４】編集後記

最近同年代の人とあのドラマ面白いねって話題になっています。

宮藤官九郎さん脚本で阿部サダヲさんが主演の「不適切にもほどがある！」。

昭和61年と令和６年をタイムスリップして時代の違いを面白おかしく映し出す、
コメディドラマ。

停滞して息苦しさを感じる現代社会を風刺しながら、
大事なことを気付かせてくれそうな期待を抱かせる内容です。

個人的にはロバートの秋山竜次さんの役どころがとても羨ましく感じています。
めちゃめちゃだけど良い時代だったよなぁ←問題発言！

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編集発行責任者
　　株式会社ヒューマンリソースみらい　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　荒木　康之
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