メールマガジン

  • 2024/01/29

    vol.861 外国人労働者数が15年で4倍に

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る

           http://www.hr-mirai.com
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  ワクワクみらい通信
    
                           2024.01.29 vol.861
 
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

能登半島地震については、本当に信じられないくらいの被害になっていて、
被災された皆様に心からお見舞い申し上げます。

この地震の影響で、製造業においても生産調整を行うなど、経済にも影響が出始め
ております。

先週も関与先様から、2週間の休業を余儀なくなれるとのご相談を頂きました。

この度の能登半島地震において、厚生労働省は雇用調整助成金の特例措置を実施する
と公表しております。

要件等につきましては、下記のリンクをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37290.html
https://www.mhlw.go.jp/content/001188847.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/001194764.pdf

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●トピックス

   【1】代表 荒木のコラム
            「外国人労働者数が15年で4倍に」
   【2】スタッフブログ
            「大規模災害時の健康保険」
  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 
  【4】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 
            「外国人労働者数が15年で4倍に」
 
週末、自宅近くに作業用の車が駐車しており、外国人と思われる人が休憩していま
した。

2023年に日本に在留している外国人労働者の人数が公表され、204万9千人となった
そうで、これは昨年比で12.4%も増加し、過去最高の人数になっています。

15年前の2008年では50万人弱でしたので4倍にも増えています。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3OkkQsW

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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 【2】 スタッフブログ
「大規模災害時の健康保険」
 
今回のスタッフブログ担当は飯村です。

能登半島地震のような大規模災害が発生した時、
医療のことが心配になると思います。

保険証や現金がない場合でも、
医療を受けるにはどのようにすれば良いのでしょうか?

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3u1ZObL
飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/

他のメンバーのブログはこちら
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

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 【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
 
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┃1.┗┓2024年2月のお仕事カレンダー
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 2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新
入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。
スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。

↓1月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから!
http://www.4166.jp/monthly_work_8288.html

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┃2.┗┓民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33%の実績
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 先日、厚生労働省から「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され
ました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は2.3%とされており、
従業員数43.5人以上規模の企業に・・・

↓1月30日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8281.html

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┃3.┗┓29.7%の企業が70歳まで働ける制度を導入
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 2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保
措置の義務に加え、70歳までの就業機会を確保する措置が努力義務として定
められました。先月、厚生労働省から公表された・・・

↓1月23日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8280.html

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┃4.┗┓2024年4月以降に施行される障害者雇用に関する実務対応
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は「2024年
4月以降に施行される障害者雇用に関する実務対応」をとり上げました。内
容を確認しておきましょう。

↓1月25日公開の旬の特集はこちらから!
http://www.4166.jp/season_contents_8277.html

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┃5.┗┓おすすめ書式:労働条件通知書
┃  ┗┓[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働
者用](2024年4月対応版)」です。
 4月より、パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際、就
業場所・業務の変更の範囲と併せて、更新上限の有無・内容を明示する必要
があります。

↓「労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)」
を含むWORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format.html

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 【4】編集後記

先週一週間、妻が関西に出張し、娘は女友達と泊りでどこかにお出かけ。
私の帰りを帰りを待っているのは、二頭の犬だけという生活でした。

娘が家を出るときには、こんな生活当たり前になるのでしょうか?
愛犬がより一層愛おしいと感じた一週間でした。

ところでたまたま母方の先祖について調べたところ、
遠い戦国時代末期に能登半島で網元をしていた先祖が、
船で山形県酒田市に渡ってきたのだそうです。

私のルーツは能登だったんですね。
早速地震見舞いの寄付を申し込みました。

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編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい    
                荒木 康之
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      社会保険労務士事務所みらい  
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