メールマガジン
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2024/01/29
vol.861 外国人労働者数が15年で4倍に
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
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ワクワクみらい通信
2024.01.29 vol.861
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
能登半島地震については、本当に信じられないくらいの被害になっていて、
被災された皆様に心からお見舞い申し上げます。
この地震の影響で、製造業においても生産調整を行うなど、経済にも影響が出始め
ております。
先週も関与先様から、2週間の休業を余儀なくなれるとのご相談を頂きました。
この度の能登半島地震において、厚生労働省は雇用調整助成金の特例措置を実施する
と公表しております。
要件等につきましては、下記のリンクをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37290.html
https://www.mhlw.go.jp/content/001188847.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/001194764.pdf
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●トピックス
【1】代表 荒木のコラム
「外国人労働者数が15年で4倍に」
【2】スタッフブログ
「大規模災害時の健康保険」
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記
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【1】 代表 荒木のコラム
「外国人労働者数が15年で4倍に」
週末、自宅近くに作業用の車が駐車しており、外国人と思われる人が休憩していま
した。
2023年に日本に在留している外国人労働者の人数が公表され、204万9千人となった
そうで、これは昨年比で12.4%も増加し、過去最高の人数になっています。
15年前の2008年では50万人弱でしたので4倍にも増えています。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3OkkQsW
他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/
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【2】 スタッフブログ
「大規模災害時の健康保険」
今回のスタッフブログ担当は飯村です。
能登半島地震のような大規模災害が発生した時、
医療のことが心配になると思います。
保険証や現金がない場合でも、
医療を受けるにはどのようにすれば良いのでしょうか?
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3u1ZObL
飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
他のメンバーのブログはこちら
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
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【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1.┗┓2024年2月のお仕事カレンダー
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2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新
入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。
スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
↓1月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから!
http://www.4166.jp/monthly_work_8288.html
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┃2.┗┓民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33%の実績
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先日、厚生労働省から「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され
ました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は2.3%とされており、
従業員数43.5人以上規模の企業に・・・
↓1月30日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8281.html
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┃3.┗┓29.7%の企業が70歳まで働ける制度を導入
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2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保
措置の義務に加え、70歳までの就業機会を確保する措置が努力義務として定
められました。先月、厚生労働省から公表された・・・
↓1月23日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8280.html
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┃4.┗┓2024年4月以降に施行される障害者雇用に関する実務対応
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は「2024年
4月以降に施行される障害者雇用に関する実務対応」をとり上げました。内
容を確認しておきましょう。
↓1月25日公開の旬の特集はこちらから!
http://www.4166.jp/season_contents_8277.html
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┃5.┗┓おすすめ書式:労働条件通知書
┃ ┗┓[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
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今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働
者用](2024年4月対応版)」です。
4月より、パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際、就
業場所・業務の変更の範囲と併せて、更新上限の有無・内容を明示する必要
があります。
↓「労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)」
を含むWORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format.html
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【4】編集後記
先週一週間、妻が関西に出張し、娘は女友達と泊りでどこかにお出かけ。
私の帰りを帰りを待っているのは、二頭の犬だけという生活でした。
娘が家を出るときには、こんな生活当たり前になるのでしょうか?
愛犬がより一層愛おしいと感じた一週間でした。
ところでたまたま母方の先祖について調べたところ、
遠い戦国時代末期に能登半島で網元をしていた先祖が、
船で山形県酒田市に渡ってきたのだそうです。
私のルーツは能登だったんですね。
早速地震見舞いの寄付を申し込みました。
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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人と組織と社会の『みらい』へ
株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
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□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
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