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ワクワクみらい通信

【シフト制勤務で気を付けたいこと～労働契約編】

2023.7.10 vol.834

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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

先日厚生労働省から令和4年度「過労死等の労災補償状況」の結果が公表されました。

これによると、精神障害に関する事案の労災補償状況では、
請求件数が２６８３件で前年比３３７件の大幅な増加になっています。

支給決定件数は７１０件で前年比８１件の増加です。

精神障害の場合、請求件数と支給決定件数で大きな差が見受けられ、
精神障害でお困りの方がかなりいる現実と、
労災とは言い切れない要因の複雑さが非常に目立つ結果になっています。

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●トピックス

【１】代表　荒木のコラム
「シフト制勤務で気を付けたいこと～労働契約編」
【２】スタッフブログ
「改正育児・介護休業法～規程はどう改定する？～」
【３】編集後記

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【１】　代表　荒木のコラム
「シフト制勤務で気を付けたいこと～労働契約編」

大学4年生のわが娘、おかげ様で就職も内定し、残り少ない学生生活をバイトに精を
出す毎日です。

入学当時からコロナ禍だったのでバイトをしたくてもなかなか長続きせず、
いくつかバイトをコロコロ変わっていました。

ここ一年ちょっとは同じバイトを続けているようなのですが、そこにはなるほどと
思わせる事情がありました。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/46EBHhG

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

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【２】　スタッフブログ
「改正育児・介護休業法～規程はどう改定する？～」

今回のスタッフブログ担当は一條です。

毎年のように改正がある育児・介護休業法。
育児・介護休業規程も法改正の都度変更が必要になります。

本来は改正施行のタイミングで規程も改定しなければならないのですが、
まだ手つかずになっている事業主もあるかと思います。

昨年も4月と10月に改正がありましたので変更が必要なのですが、
何をどのように改正すれば良いのでしょうか。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3DcccGN

一條のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

他のメンバーのブログはこちら

飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
酒井のブログ
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【３】編集後記

暑いですね。
今年の関東はもう梅雨明けなのでしょうか。

最近外部に出かける予定が無い時は、
Ｔシャツにジャケットで出勤しています。

これが本当に楽です。

シンプルに白や黒で首回りがしっかりしたものを選んできておりますが、
なんで今までやらなかったのかなって思っています。

バスや電車に乗ると意外とジャケットにＴシャツのオジサンは見る機会が無いけど、
これは絶対にお勧めです。

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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木　康之
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