横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
https://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ワクワクみらい通信

【男女の賃金差異の公表制度について】

2023.1.16 vol.810

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。

年末年始のお天気も穏やかで、仕事もこんなに穏やかならいいな！、
と感じながらの仕事始めでした。

でも監督署の調査対応が複数発生して、
大寒波襲来のような厳しいお仕事環境に襲われております。

コロナからの正常化でしょうか？
なんだか今年は役所の調査が多そうな気がします。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

【１】代表　荒木のコラム
「男女の賃金差異の公表制度について」
【２】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
【３】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【１】　代表　荒木のコラム
「男女の賃金差異の公表制度について」

昨年の7月8日に既に施行していることですが、男女の賃金差異を公表しなければな
らないことになっています。

これは女性活躍推進法に関する女性の活躍に関する情報公表に基づくことになります。

事業年度の終了後３カ月以内に公表することになっています。

続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/3XA58fk

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【２】　良い労務の情報はこちらから　4166.jp

┏━┓
┃1.┗┓終業から始業まで
┃ ┗┓一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度につ
いてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
http://www.4166.jp/q_and_a_7623.html

┏━┓
┃2.┗┓36％の企業が同一労働同一賃金問題に未対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

2020年4月より大企業、2021年4月より中小企業において、正規雇用労働者
と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されました。これに関連
して、2022年11月、厚生労働省は・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_7622.html

┏━┓
┃3.┗┓トラック運転者の改善基準告示が改正されます！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

今回のおすすめリーフレットは「トラック運転者の改善基準告示が改正さ
れます！」です。併せて、バス運転者、タクシー・ハイヤー運転者の改善基
準告示が改正されることを案内したリーフレットも追加しています。ぜひご
覧ください。

↓「トラック運転者の改善基準告示が改正されます！」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【３】編集後記

時々お伝えしている我が家の次男坊、ミニチュアダックスの大吉君（12歳）。

3年前に長男のレオが無くなると同時に体調を崩し、病気がちになり、
肝臓がんも患い長い療養生活を送っています。

8日に久しぶりに海岸で散歩しようとドライブした帰りの車中、
急に吐き出し、そのあとで「ヒューヒュー」と呼吸がおかしくなりました。

以前にも肺炎で何度か入院したので、動物病院に急行したところ、
吐いた食べ物が肺に入って誤嚥性肺炎を起こしているとの診断。

人間と一緒ですね。

一週間の入院で昨日退院しましたが、完全に回復したわけでなく、
酸素部屋を用意しての自宅療養となりました。

肝臓がんは再発しているので様子見ながらの生活となりそうです。

昨夜は酸素部屋に入れたのですが、出たいと騒ぎます。
本犬も人間も我慢我慢の闘いの毎日になりそうです。

—————————————————————————
【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

—————————————————————————
編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木　康之
—————————————————————————
人と組織と社会の『みらい』へ

株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
■□■■■
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■　TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■　https://www.hr-mirai.com
■□■■■　https://www.4166.jp
—————————————————————————