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ワクワクみらい通信

2023.09.19　vol.843

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連合が行った「仕事と育児の両立支援に関する意識・実態調査2023年では、
短時間勤務制度の子どもの対象年齢について、「現行のままでは不十分」とする
回答が83.6％も占めたそうです。

現在は3歳未満の子を養育する場合に希望すれば短時間勤務制度を利用できますが、
3歳未満では不満が大きいと思われる以下のような回答になっています。

「小学校就学前まで必要」が31.3％
「小学校3年生終了まで必要が23.1％
「中学校就学前まで必要」が29.2％

先日も家庭菜園仲間の幼い子を養育する女性が、育児休業の復帰に際して、
条件が合わずに退職していたと聞きました。

今後の法改正においても、短時間勤務の対象年齢の延長が予想されます。
この調査の詳しい情報はお役立ち情報のリンクからご覧ください。
https://bit.ly/3EOo8iM

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●トピックス

【１】９月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】９月１５日までのお役立ち情報　　最近の行政などからの発表から
【３】良い労務の情報はこちらから　4166.jp
【４】編集後記

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【１】　９月前半の情報から気になる内容をピックアップ

今年の最低賃金は過去最高の引上げ幅となり、全国加重平均で1004円になりまし
た。

政府は更なる引き上げを継続的に行う方針で、2030年代半ばで1500円になること
を目指すと表明しています。

続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3Zp31gv

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【２】　９月１５日までのお役立ち情報

今年３月決算の上場企業のうち男性の育児休業の取得率を記載した１５２２社に
おいて、男性の育児休業の取得率が52.2％とほぼ半数に達しています。

100％取得している割合が10％ある一方で10％未満の取得率も12.4％となり、業種
によるばらつきも大きいようです。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3EOo8iM

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【３】　良い労務の情報はこちらから　4166.jp

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┃1.┗┓自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法についてとり上
げました。ぜひ、ご覧ください。

↓9月14日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
http://www.4166.jp/q_and_a_7876.html

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┃2.┗┓2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果
（令和4年）」を公表しました。これは2022年1月から2022年12月までに、
全国の労働基準監督署が、賃金不払が疑われる・・・

↓9月12日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.4166.jp/news_contents_7880.html

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┃3.┗┓改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

長期勤続をした従業員に対し、褒賞金（永年勤続表彰金）を支給したり、
特別休暇を付与したりすることがあります。福利厚生の一環として行われる
ことが多いこれらの制度ですが・・・

↓9月5日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_7879.html

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┃4.┗┓精神障害の労災認定基準を改正しました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

今回のおすすめリーフレットは「精神障害の労災認定基準を改正しまし
た」です。2023年9月より基準が変更となりました。内容を確認しておきま
しょう。

↓「精神障害の労災認定基準を改正しました」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_4.html

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【４】　編集後記

大学生の娘が昨日、彼氏を我が家に連れてきました。
こんなこと初めてです。

日中にやっていたゴルフの最中にも、この後のことが気になってしまい、
集中力に欠けてしまう散々な結果に。

ゴルフから帰宅してのドキドキの対面となりましたが、
結果は和気あいあいの団らんに。

まあ良かったのですけど、
子供は段々に育っていくものですね。

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荒木　康之
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