メールマガジン
-
2025/01/20
vol.907 年金改革関連法案の概要がわかりました
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ワクワクみらい通信
2025.01.20 vol.907
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
このところ、月末に講演するセミナーの原稿と格闘中です。
近未来の雇用を考える内容で、最低賃金についても考察します。
岸田内閣は2030年代半ばに全国平均1500円にするとしていましたが、
石破内閣は2020年代中に1500円にするとしています。
昨年ようやく1000円となったのに、
どちらの案でも1500円は強烈な印象をうけてしまいます。
実現可能性について色々とシュミレーションしましたが、
面白い結果になりそうです。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【1】代表 荒木のコラム
「年金改革関連法案の概要が判明しました」
【2】スタッフブログ
「日本版O-NET ってご存じですか?
~採用活動に活用しよう~ 」
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【1】 代表 荒木のコラム
「年金改革関連法案の概要が判明しました」
1月17日の報道で、厚生労働省が通常国会に提出する年金改革関連法案の概要が
報道機関より公表されました。
現在の年金制度は昭和60年の年金制度改正が元になっていますが、
それから40年を経てどのように変わっていくのでしょうか。
項目別に改正案のポイントを記載します。
少数与党となっていますので、このまま改正案が成立するとも考えにくいのですが、
まずは整理しておきましょう。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/4aGg3MB
他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【2】 スタッフブログ
「健康保険の新しい申請様式~マイナ保険証~」
今回のスタッフブログ担当は飯村です。
昨年12月2日から新規の健康保険証の発行が廃止されている関係で、
色々と手続きに関する様式が変更になっています。
また健康保険証を紛失した際などの手続きについても、
従来とは変わっていますので、確認してみましょう。
是非お読みください。
続きはブログをご覧ください。
https://bit.ly/3CfZ1YE
飯村のブログはこちらをご覧ください
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
他のメンバーのブログはこちら
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
高橋のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/takahashi0797061b0a/
新原のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/shinbara/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
┏━┓
┃1.┗┓時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点についてとり上げ
ました。ぜひ、ご覧ください。
↓1月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点
http://www.4166.jp/q_and_a_8636.html
┏━┓
┃2.┗┓社会保険の2つの年収の壁
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
昨年10月の衆議院議員選挙以降、所得税の壁である年収103万円の壁を中心
に、「年収の壁」が話題になっています。この年収の壁は、100万円、103万
円、106万円、130万円、150万円・・・
↓1月14日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8642.html
┏━┓
┃3.┗┓2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに
┃ ┗┓離職票を送付するサービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
退職にあたり、従業員へ離職票を発行する際、会社は雇用保険の離職手続
きを行い、発行された離職票を本人に郵送することが通常です。現在、様々
な分野でマイナンバーの活用が進められていますが、2025年1月20日・・・
↓1月7日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8635.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:令和6(2024)年度 両立支援等助成金が拡充され
┃ ┗┓使いやすくなりました!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「令和6(2024)年度 両立支援等助成金が拡
充され使いやすくなりました!」です。2024年12月17日に、両立支援等助成
金の「育休中等業務代替支援コース」「出生時両立支援コース」が拡充され
ました。詳しくはリーフレットをご覧ください。
↓「令和6(2024)年度 両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました!」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_4.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【4】編集後記
今は一人っ子になってしまった愛犬のノア君。
先日10数匹の中で運動会に参加しました。
家族に対してはいつも陽気に元気に振る舞うノア君なのですが、
この時は周りの雰囲気にすっかり呑まれてしまいました。
座る私たちの後ろに隠れたり、
尻尾を股の間に挟んだり、
ビビりまくって大変な状態に。
今までは大吉が守っていてくれたんですね。
亡くなってから感じる大吉の存在の大きさでした。
————————————————————————–
編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
————————————————————————–
人と組織と社会の『みらい』へ
株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
■□■■■
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ https://www.hr-mirai.com
■□■■■ https://www.4166.jp
————————————————————————–
過去のメールマガジンはこちらです。