メールマガジン
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2025/01/14
vol.906 中小企業の賃金水準が公開
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
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ワクワクみらい通信
2025.01.14 vol.906
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
厚生労働省が外国人雇用に関する実態調査を初めて実施し、結果を公表しました。
雇用形態、賃金、入職経路、前職の情報などを産業別、在留資格別等に明らかにして
います。
外国人労働者の雇用に関する課題として、一番多い回答が、
「日本語能力等のためにコミュニケーションが取りにくい」となっています。
次いで多いのは、「在留資格申請等の事務負担が面倒・煩雑」がとなっていました。
外国人雇用は今後増えていくでしょうから、外国人を雇用する事業所は是非ご一読を
お勧めします。
「令和5年外国人雇用実態調査」はお役立ち情報にリンクがあります。
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●トピックス
【1】12月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】1月10日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記
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【1】 12月後半の情報から気になる内容をピックアップ
5年に一度の年金制度改革案が厚生労働省でまとまりました。
パート労働者の加入拡大、在職老齢年金の見直し、標準報酬月額の上限上げなどが
主な内容です。
ただこの通りに改正なるかどうかについては少数与党の現状で、
先行きは不透明に感じております。
続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/4hdofpp
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【2】 1月10日までのお役立ち情報
他の企業の賃金はどうなっているんだろう?と気にする事業主も多いと思います。
同一業種や同一規模での賃金水準を知ることはとても参考になりますが、
中小企業でななかなか適当な統計がありません。
東京都から中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版)が公表されましたが、
この統計は非常に具体的で比較検討しやすいものになります。
是非活用してみてください。
その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/40hIhZa
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【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1.┗┓2025年1月のお仕事カレンダー
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2025年1月のお仕事カレンダーを公開しました。インフルエンザなどが流行
する時期になってきましたので、室内の換気など予防を徹底しましょう。
↓12月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから!
http://www.4166.jp/monthly_work_8634.html
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┃2.┗┓今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
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人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておくこ
とはとても重要です。特に近年、人事労務分野においては様々な法令改正が頻
繁に行われています。そこで・・・
↓12月31日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8626.html
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┃3.┗┓2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付
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2025年4月1日から、雇用保険の高年齢雇用継続給付における支給率が変更
になります。以下では、高年齢雇用継続給付のうちでも対象となる人が多い
「高年齢雇用継続基本給付金」に・・・
↓12月24日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8625.html
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┃4.┗┓おすすめ書式:(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]
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今回のおすすめ書式は、「(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]」
です。改正育児・介護休業法の施行を機に育児休業の申出が増える可能性も
あります。しっかりとした申出の管理をしていきましょう。
↓「(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]」を含むWORDでそのまま使
える人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_3.html
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【4】 編集後記
本日が今年最初のメールマガジンになります。
初詣行きましたか?
自宅近くの師岡熊野神社に初詣した時は、
名物の500円のおみくじを夫婦で引き、
二人とも「中吉」でした。
このおみくじは大吉になると抽選でお米など景品が当たります。
残念がる二人を可哀そうに思ったのか、アルバイトの学生さんが、
もう時間が終わりになって余っても仕方ないと、
景品のパン粉を5個もサービスしてくれました。
早速のご利益ありましたよ!!
気を良くして、箱根神社と寒川神社にも初詣に出かけ、
またおみくじを引いたら、なんとなんと、両方ともに「大吉」!!
とても気分良くスタートできた2025年(巳年)でございますが、
今年一年もどうぞよろしくお願いいたします。
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
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