メールマガジン
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2024/02/13
vol.863 労働条件の明示ルールが変わります
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
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ワクワクみらい通信
2024.02.13 vol.863
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。
退職した後でハローワークにて失業給付を受ける際には、失業の認定といって、
4週間に一度、ハローワークの窓口に出向いて面談を受ける必要があります。
11日の日経新聞の報道によれば、この失業に関する面談をWEB会議システムに
よる代替を認める、とするそうです。
書類についても電子申請出来る仕組みを整えるとのこと。
6月中にまとめる規制改革の実施計画に盛り込まれるとのことです。
今回のスタッフブログにも関連しますので併せてご覧ください。
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●トピックス
【1】代表 荒木のコラム
「労働条件の明示ルールが変わります」
【2】スタッフブログ
「雇用保険4~
失業給付の待期期間と給付制限ってなんだ?」
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記
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【1】 代表 荒木のコラム
「労働条件の明示ルールが変わります」
従業員を雇入れる際には労働条件を明示しなければなりません。
労働基準法第15条で定められている事業主の義務となっていて、
詳細は「労働基準法施行規則(以下:労基則)」によって定められています。
この労働条件の明示ルールが2024年の4月から変更となり、
すべての事業主で対応する必要があります。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/49hEGNV
他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/
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【2】 スタッフブログ
「雇用保険4~
失業給付の待期期間と給付制限ってなんだ?」
今回のスタッフブログ担当は酒井です。
失業給付受けたことありますか?
人生なかなかこういう機会はありませんから、
いざ失業となったときのために、知識だけは備えておきたいものですね。
続きはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/42DbcHO
酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/
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【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1.┗┓年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点」です。
ぜひ、ご覧ください。
↓2月8日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
http://www.4166.jp/q_and_a_8298.html
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┃2.┗┓4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点
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4月より、雇入れ時・更新時における労働条件の明示ルールが変更となり
ますが、これと同様の趣旨で、求人を行う際の労働条件の明示ルールについ
ても変更となります。今回はこの変更に・・・
↓2月13日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8302.html
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┃3.┗┓給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
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給与計算をしていると、労働時間や円未満の賃金額の端数が出ることがあ
ります。今回はこうした端数処理について、法律に沿った扱いがどのような
ものであるかを確認しましょう。
↓2月6日公開のニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_8294.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ:求人票に明示する労働条件が新たに
┃ ┗┓ 3点追加されるのでご留意ください
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今回のおすすめリーフレットは、「求人票に明示する労働条件が新たに3点
追加されるのでご留意ください」です。2024年4月以降、ハローワークに求人
の申込みを行う際、求人票に3点追加されます。詳しくはリーフレットをご覧
ください。
↓「求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_1.html
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【4】編集後記
最近同年代の人とあのドラマ面白いねって話題になっています。
宮藤官九郎さん脚本で阿部サダヲさんが主演の「不適切にもほどがある!」。
昭和61年と令和6年をタイムスリップして時代の違いを面白おかしく映し出す、
コメディドラマ。
停滞して息苦しさを感じる現代社会を風刺しながら、
大事なことを気付かせてくれそうな期待を抱かせる内容です。
個人的にはロバートの秋山竜次さんの役どころがとても羨ましく感じています。
めちゃめちゃだけど良い時代だったよなぁ←問題発言!
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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人と組織と社会の『みらい』へ
株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
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□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
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