メールマガジン
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2023/07/03
vol.833 健康保険証の廃止に猶予期間
横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
https://www.hr-mirai.com
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ワクワクみらい通信
【健康保険証の廃止に猶予期間】
2023.7.3 vol.833
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東京都内の5箇所に設けられてる労働相談センターに寄せられる労働相談において、
令和4年度に一番多かった相談内容は「職場の嫌がらせ」に関することだそうです。
令和元年と2年は退職に関する相談がトップでしたが、昨年より逆転しているよ
うです。
相談内容のトップ4は、「職場の嫌がらせ」「退職」「労働契約」「解雇」で、
ほとんど変わらす多数を占めています。
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●トピックス
【1】6月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】6月30日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記
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【1】 6月後半の情報から気になる内容をピックアップ
健康保険証の廃止については来年24年秋からとなっていますが、猶予期間を設け
25年秋に完全廃止という話が出てきました。
人手を介して紐付けした場合には、人的ミスが生じることを完全に防ぐことは
出来ないでしょう。
ダブルチェック、トリプルチェックするしかないと思います。
続きはその他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/46z1hEU
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【2】 6月30日までのお役立ち情報
パーソルキャリアの調査では、転職の求人数が前年同月比で134.5%となり、採用
難が加速しています。
対応策として柔軟な働き方を導入する事例が増えているようです。
テレワークは代表例ですが、その他にも対応策は色々とあるように思えます。
その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/3XyDj8o
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【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1.┗┓2023年7月のお仕事カレンダー
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7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は提出期限を迎える届け出
が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。
↓6月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_7801.html
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┃2.┗┓過去20年間で最多となった
┃ ┗┓ 休業4日以上の死傷者数と第14次労働災害防止計画
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先日、厚生労働省より昨年の労働災害発生状況が公表されました。昨年は
労働災害の死亡者数が過去最少であったものの、休業4日以上の死傷者数は
過去20年間で最多となりました。以下では、労働災害による・・・
↓6月27日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.4166.jp/news_contents_7799.html
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┃3.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数
┃ ┗┓ コロナ禍以前と近い水準に
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
民間企業における法定雇用率については、2023年4月から1年間は2.3%で
据え置きとなりましたが、2024年4月から2.5%、2026年7月から2.7%と段階
的な引上げが行われることになっています。こうした状況を受け・・・
↓6月20日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.4166.jp/news_contents_7798.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:令和6年10月からパート・アルバイトの
┃ ┗┓ 社会保険の加入要件が更に拡大されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和6年10月からパート・アルバイト
の社会保険の加入要件が更に拡大されます」です。厚生年金保険の被保険者
数が51人以上100人以下の企業は、内容を確認しておきましょう。
↓「令和6年10月からパート・アルバイトの社会保険の加入要件が更に拡大
されます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから
http://www.4166.jp/leaflet_5.html
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【3】 編集後記
夏野菜が真っ盛りになってきました。
枝豆は甘くホクホクな仕上がりになり、
来週にはトウモロコシの収穫を予定しています。
トマトの収穫も始まり、昨日は今年最初のドライトマト作りを奥様がしています。
昨年は実割れするトマトが多く苦労しましたが、
今年は何とか順調に育っています。
実は従妹が家庭菜園の達人で、「トマトマニア」という本も出版しています。
ドライトマトも従妹の本から学んで楽しんでいます。
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
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□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
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