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ワクワクみらい通信 

【誰と誰を比較するのか〜同一労働同一賃金】

              2019.11.25 vol.657

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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

私自身がタバコは吸わないですし、正直タバコの煙は苦手です。

よって事務所は当然に禁煙にしていますし、飲食店なども意識して禁煙を選ぶので
事務所内の喫煙なんて遠い過去のことと思っていました。

昨年7月に成立した改正健康増進法により来年4月からは職場における屋内禁煙が
義務付けされることになりました。

どうしても職場で喫煙したい場合には、喫煙ブースなどの喫煙専用室・指定たばこ
(加熱式たばこ)専用喫煙室を設置しなければなりません。

愛煙家の方にとっては、急いで対策しなければなりませんね。

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●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム 
               「誰と誰を比較するのか〜同一労働同一賃金」 
  【2】スタッフブログ   
               「男性が育児休業を取得した場合」
  【3】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 
               「誰と誰を比較するのか〜同一労働同一賃金」

前回のコラムで、均等待遇と均衡待遇について説明しましたが、均等均衡待遇につ
いて対応するのは、誰と誰を比較するのかについて今回は触れてみます。

ここの理解が同一労働同一賃金の入り口として最も重要になります。

続きはこちらから
https://bit.ly/2DgRXc0

他の荒木のブログはこちらです
https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/"

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 【2】 スタッフブログ
        「男性が育児休業を取得した場合」

今回の担当は唯一の男性メンバーである小池です。

女性が育児休業を取得するのは当たり前になりましたが、
男性が育児休業を取得するのも同様に当たり前になりそうな感じです。

男性の場合は育児休業を取得してもその期間は女性ほど長くはありませんけど、
非常に多くの方が対象となることが予測されます。

今のうちから男性の育児休業について知っておきましょう。
こちらからご覧ください。
https://bit.ly/2Ogjr83

小池のブログはこちらではまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/"

他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura"
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/"
一條(育休中)のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/"

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 【3】編集後記

ここ4カ月、月に一度ある勉強会に参加していましたが、先週水曜が最終回でした。

「なぜうまくいっている会社の社長はご先祖を大切にするのか」の著者である、
公認会計士の天明茂先生が主催する立命塾という会です。

家系図を作り家系分析をする事から始まり、先祖を知り、自分を知ることで、
これからの自分の生き方を学んだ4カ月間。

家系図を作るために生まれ故郷の山形県酒田市を20年ぶりに訪れ、
両親の先祖が地域に果たした貢献の大きさを改めて知ることが出来ています。

もうすぐ60歳の節目を迎えるこの歳に貴重な学びの機会でした。


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                   荒木 康之
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