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ワクワクみらい通信 

【11月は「しわ寄せ防止キャンペーン」】

              2019.11.05 vol.654

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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

もう11月になりました。今年も残すところ2か月、早いものですね。

大企業では今年の4月から労働時間の上限規制が順次始まってています。

その影響で、中小企業等下請け企業等に短納期発注や発注内容の頻繁な変更など
「しわ寄せ」が生じ、中小企業の働き方改革の妨げにならないよう、政府で取り
組が始まっています。

11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」として、集中的にしわ寄せ防止への
取り組みを行うそうです。

詳しくはこちらをご覧ください。
「しわ寄せ」防止特設サイト(厚生労働省、中小企業庁、公正取引委員会)
https://bit.ly/34tZVu9

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●トピックス

  【1】10月後半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】11月1日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】編集後記

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 【1】 10月後半の情報から気になる内容をピックアップ

民法の改正に伴い、賃金債権の時効の見直しについて厚生労働省内にて検討され
ています。

民法では少額債権の原則5年の時効になりますが、賃金は現在の2年からいきなり
5年ではなく、まずは3年に延長する方向のようです。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/2PN1WgP

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 【2】 11月1日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から

働き方改革を進めるうえで、風通しの良い組織を作ることは非常に重要です。

城南信用金庫は「ABCミーティング」という研修を通じて職場風土の改善を試
みています。

こういった動きが広がることは好感が持てますね。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/2Nc8wfg

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 【3】編集後記

来年に60歳、還暦を迎えるのですが、今までこの仕事をしてきて、
何か足跡を残すようなことをしてみたいなと思っていました。

数か月前にあるきっかけで、雇用に関する書籍を商業出版しないかと提案いただき、
色々と悩んだ結果、思い切って書籍を執筆することにしました。

執筆の期間は約2か月、いま中間地点なのですがまだ4割しか書けていません!
書籍の執筆って大変だと聞いていましたが、本当にしんどい(*_*;

なんとか書き上げて、12月には美味しいお酒を飲みたいと願っています!!


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