経営・人事コンサルタント 社会保険労務みらい 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報





メールマガジン
   
横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
http://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ワクワクみらい通信 

【海外居住の被扶養者を見直しか?】

                              2018.11.12 vol.606

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名
刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ
て頂いております。

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。
 ▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

 ▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.html


来月からは新規で採用も行い、担当の変更も少し行いながら新たに進めていきます。
今後ともよろしくお願いいたします。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

小春日和というには暖かすぎる気候ですね。

毎年この時期は社会保険労務士試験の発表があります。
今年も先週9日に発表がありましたが、合格率は6.3%だったとか。

ここ数年は合格率がとても厳しくなった感があります。
合格された皆様、本当におめでとうございます!!


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム 「海外居住の被扶養者を見直しか?」 
  【2】スタッフブログ「被保険者・被扶養者が亡くなった時の給付」
  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【1】 代表 荒木のコラム 「海外居住の被扶養者を見直しか?」

先週、山梨県の某所にて、外国人雇用の基礎知識と題して講演をする機会を頂きま
した。

今行われている臨時国会にても出入国管理法改正が目玉となり、特定技能という新
しい在留資格を設けて単純労働に従事する外国人労働者を受け入れようとしています。

企画自体が非常にタイムリーなこともあり、多くの方にご参加頂いた講演会でした。

大いに外国人労働者に期待する動きが高まっていまる昨今ですが、一方で気になる
問題が取り沙汰されるようになってきています。

続きはこちらから
https://goo.gl/cAHQ2L

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【2】スタッフブログ 「被保険者・被扶養者が亡くなった時の給付」

今回は小池が担当する健康保険の給付についての話題です。

健康保険は病気やけがの治療に対して給付が行われるのですが、
お亡くなりになった場合にも給付を受けることが出来ます。

続きはこちらからどうぞ
https://goo.gl/oFnzeJ

小池のブログはこちらでまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/"


他のメンバーのブログはこちら
一條のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/"
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/"
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/"


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp

┏━┓
┃1.┗┓副業・兼業を検討する際の留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、副業・兼業を検討する際の留意点についてとり上げました。副業・兼業
を禁止する方針を示していた厚生労働省が、解禁や推進へと方針を変更して
いることから、どのような点に留意が必要なのかを解説しています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                   副業・兼業を検討する際の留意点
http://www.4166.jp/q_and_a_5311.html

┏━┓
┃2.┗┓年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 来年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、
年5日の取得義務がスタートします。これに関連して、先日、厚生労働省から
平成30年「就労条件総合調査」の・・・

↓このニュースの続きはこちらから! ※11月13日に公開予定
http://www.4166.jp/news_contents_5309.html 

┏━┓
┃3.┗┓2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 働き方改革関連法が成立したことにより、労働安全衛生法が改正され、産
業医と産業保健の機能が強化されることになります。併せて医師の面接指導
の基準が変更となることから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_5308.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
┃  ┗┓           特別条項あり版[2019年4月1日改正版]
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式(様式)は、「時間外労働・休日労働に関する協定届
(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]」です。大企業で、特別条
項を設ける場合は、この新しい書式(様式)で届け出る必要があります。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版
  [2019年4月1日改正版]」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_2.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【4】編集後記

今年の秋は台風が相次いで襲来したので農作物が大いに影響を受けるとおもいきや、
我が畑はその後の好天により大豊作の様相を見せています。

12月頃に収穫しようと思っていたダイコンは既に収穫期に。

変わり種として表面が赤く、中が真っ白なサラダ大根も植えたのですが、
こちらも立派に大きくなってきました。

スティックセニョールも、ブロッコリーも、カリフラワーもと、
ドンドン収穫期に入ってきて嬉しい悲鳴を上げそうです。

来週は里芋の収穫を予定しています。
上手くできているかどうか、一週間が楽しみです。


メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html


---------------------------------------------------------------------------
【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか?

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

---------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワクみらい通信◇◇

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

 ▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

 ▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm


    ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

---------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい  
                   荒木 康之
---------------------------------------------------------------------------
人と組織と社会の『みらい』へ

         株式会社ヒューマンリソースみらい 
         社会保険労務士事務所みらい
  ■□■■■   
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ http://www.hr-mirai.com
■□■■■ http://www.4166.jp
---------------------------------------------------------------------------




   
 
このページのトップへ
   
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] TEL :横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所  ]  TEL :横浜 045-650−4188
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166 メールフォームでのお問合せはこちらから
人間力が会社を変える!
会社概要
荒木のプロフィール
メールマガジン