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ワクワクみらい通信 

【年休取得時の賃金について】

                              2018.03.12 vol.573

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

年金事務所への届け出にマイナンバーを記載するようになってから一週間。

元の様式でも暫くは受け付けるとのことで、うちの事務所では業務ソフトが対応
するまでは旧様式にて届出することにしています。

でも新様式開始の先週5日、旧様式での届け出がシステム上機能しないことにな
ってしまいました。

厚労省にて修正し翌日には復旧したのですが、チョットヒヤリとしましたね。

ちなみに協会けんぽではなく、健康保険組合の場合、2年前のマイナンバー開始
時点で加入者全員のマイナンバーの提出を求められていました。

年金事務所と随分違いがありますが、どうやら厚労省から99%以上集めないと
健保組合の名前を公表するとのお達しがあったとか。

こちらは内部事情が分からないので、協会けんぽと健保組合で余りに違った対応に
右往左往したものでした。

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●トピックス

  【1】代表 荒木のコラム 「年休取得時の賃金について」 
  【2】スタッフブログ「健康保険の給付その3 傷病手当金」
  【3】編集後記

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 【1】 代表 荒木のコラム 「年休取得時の賃金について」

猛威を振るったインフルエンザも大分落ち着いてきたようですね。

うちの事務所でも本人や家族がインフルエンザにり患して、お休みを取った関係
で年次有給休暇(以下年休)を取得することが多くありました。

年休を取得した場合に当然にして賃金が発生しますが、年休を取得する際の賃金
計算はどのように計算するのが良いのでしょうか?

続きはこちらから
https://goo.gl/6JP7kF

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 【2】スタッフブログ  「確定給付と確定拠出?」

今回の担当はお子さんが今年中学に進学する酒井です(良かった良かった)。

年金に確定給付年金と確定拠出年金というのがありますが、
名前は似ていても中身はかなり違います。

どのような違いがあるのでしょうか?
https://goo.gl/dPQENc

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com/

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 【3】編集後記

梅の花は遅れていますが、桜の花は来週にも開花するとか。
ようやく春めいて来たなと思っていたら一気に温かくなってきましたね。

家庭菜園も先週にはジャガイモを植え、
そろそろ他の作物の準備に取りかかりたい時期になっています。

でも秋冬用に植えた茎ブロッコリーがここ2?3週超元気!
昨日も山盛り収穫できて主食のようにモリモリ食べることが出来ています。

これを始末しないと春夏野菜に切り替え準備が出来ないのですが、
タイミングに迷ってしまいます。


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