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ワクワクみらい通信 

【人間いつまで成長するか】

                              2017.12.25 vol.563

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

いよいよ今年最後の週になりました。
色々な出会いがあり事務所の移転もでき、幸せな一年を過ごすことが出来ました。

この一年間皆様にお世話になりました。
本当にありがとうございます。


さきほど事務所の近くで交通事故が発生したとか。
この年末に事故に遭うとどんな気持ちで年を越すのでしょうか?

気をつけていきましょうね。

弊所は12月28日が仕事納めで、仕事始めは1月4日の予定です。
皆様良い年をお迎えくださいませ!!


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●トピックス

  【1】コンサル荒木のコラム 「人間いつまで成長するか」 
  【2】スタッフブログ「介護保険料の徴収ってどうするの?」
  【3】セミナーのご案内
  【4】編集後記
  

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 【1】 コンサル荒木のコラム 「人間いつまで成長するか」

子を持つ親として、「なんで勉強しなければいけないの?」
と言われてどう答えますか?

早く大人になって勉強をしなくても良くなりたい、とも子どもは言います。
人生100年時代と言われる中、どう言ってあげるべきなのでしょうか?

続きはこちらから
https://goo.gl/W83f3d


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 【2】スタッフブログ

スタッフブログを開始して一年になりました。
それぞれに締切が近づくたびに悲鳴を上げながら一生懸命に書き続けてくれました。
本当に感謝です。

今年最後は「イデコ?2018年拠出限度額法改正と加入手続き?」と題して、
酒井がお届けします。

是非こちらからご覧ください。
https://goo.gl/86VZbb

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com/


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 【3】セミナーのご案内v
2018年4月実質開始に向けて
まだ間に合う 労働契約法「無期転換ルール」対応セミナー


  日 時:2018年2月15日(木) 14:00?16:30
  会 場:神奈川中小企業センタービル13階会議室
  対 象:経営者、人事総務担当役員の皆様
  参加費:お一人様 10,800円 
  講 師:株式会社ヒューマンリソースみらい
         代表取締役 特定社会保険労務士 荒木康之


来年4月から実質始まる労働契約法の無期転換ルールにどう対応するべきか。
多面的な考え方で対応策を考えます。

有期雇用の契約社員やパートアルバイトを雇用する事業主の皆さんは、
是非一緒に勉強しませんか?

詳しくはこちらのチラシをご覧ください。
https://goo.gl/CbXyxS

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 【4】編集後記

"The greatest teacher , failure is."

「失敗は偉大な師である」とでも訳せばよいのでしょうか?

先日仕事帰りに観たスターウォーズの最新作の中で一番心に残った言葉です。

詳細はネタ晴らしになるので書きませんが、
ヨーダは相変わらず良いこと言いますね。


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今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

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                  荒木 康之
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