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ワクワクみらい通信 

【賃金未払い請求、最長5年】

                              2017.11.20 vol.558

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

昨日の日経新聞朝刊一面に、「未払い賃金請求、最長5年」という見出しが。

現在は労働基準法で賃金の時効を2年と定めていますが、
法律を改正し5年にするというものです。

未払い賃金請求が過去5年に遡ることになり、未払い残業を行っている企業に
とっては大きな影響がおよび、抑止的効果が見込めるでしょう。

さらには、年次有休休暇の繰越も5年となると思われますので、
全ての企業にとって大きな影響が出ると思われます。

法律の改正施行を2020年からと報道ではしています。
今後の成り行きに注目です。


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●トピックス

  【1】11月前半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】11月9日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】スタッフブログ 
  【4】編集後記
  

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 【1】 11月前半の情報から気になる内容をピックアップ

人手不足の影響が年末年始に極端に出始めてきているようです。
ヤマト運輸では運転手の時給を昨年より500円高い2000円を提示しているとか。

人手の確保でサービスを維持できるかどうかという問題になってきています。

https://goo.gl/6zMGt9


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 【2】 11月9日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から

今年の冬のボーナスの支給はどうしようか?

支給の水準をどうしようかと思う時、気になるのは世間の水準かと思いますが、
今年はどうやらやや増加というのがシンクタンクが出した予想のようですね。

8日に3つのシンクタンクが予想を公表していますので、
それぞれご覧いただいて自社の支給の参考にしてみてはいかがでしょう。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/whdT1q


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 【3】スタッフブログ

今週のスタッフブログは酒井の担当。

今回からは「iDeco=個人型確定拠出年金」をテーマにして、
初回は「イデコ」とは?イデコの制度・仕組み?をお届けします。

最近言葉は耳にすることがありますがイデコってなんでしょう?

こちらから是非ご覧ください。
https://goo.gl/hkFt1o

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com/

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【4】編集後記

ブラックか、ホワイトか。
出来れば限りなくブラックでありたいと願っています。

どんどんとホワイトになっていく成り行きを止めることが出来ないので、
無理ムリブラックを装っています。

先日も娘から、「白くなったね、歳はごまかせないよ!」と言われました。


あ、髪の毛のことです。
昨日も床屋に行って限りなくブラックに誤魔化してきました。


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