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ワクワクみらい通信 

【賃上げは2%?3%?4%?、実態は?】

                              2017.11.06 vol.556

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!


昨日の日経新聞で「重要法案は来年に先送り」との報道が。
働き方改革に関する一括法案は本来は今年秋の臨時国会にて審議し、
2019年4月に施行の予定でした。

業界内の噂では「来年の通常国会になるらしいけど施行は予定通りだよ」、
と言われていたのですが、成立後から施行まで一年足らずとなると、
対応が間に合わないことに成りかねません。

特に時間外労働の上限規制に関しては、
今から本気になって取り組む必要があると思います。

厚生労働省
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177380.html


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●トピックス

  【1】11月後半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】11月1日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】スタッフブログ 
  【4】編集後記
  

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 【1】 10月前半の情報から気になる内容をピックアップ

来春の賃上げに関する報道が出始めていますが、労働者側としての連合の方針は
ベアと定昇を併せて4%、経営者側は年収ベースで2%程度上げるべきとの見解。

それに加えて総理大臣が3%の賃上げをと具体的に数字を上げて期待を表明する
異例の展開となっています。

https://goo.gl/1xepq4


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 【2】 11月1日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から

転職・採用支援のエン・ジャパンから今年の賃上げに関する調査が公表されてい
ます。

これによると今年定昇を含めて賃上げがあったとした人は約半数で、昇給額は
1001円から3000円が最多とのこと。

正社員6000人に対する調査なので、結構実態を反映しているのではと思います。
10月30日の「正社員6000人に聞いた「月給」の意識調査」をご覧ください。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/t6akXZ


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 【3】スタッフブログ

今週のスタッフブログは小池が担当します。
最近自宅マンションの管理組合理事長に就任したとか。

今回からは「健康保険法」をテーマにしていきます。

こちらから是非ご覧ください。
https://goo.gl/TPKrJh

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com/

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【4】編集後記

今朝から異様に涙目に。
理由は恐らくスマホ画面の見過ぎでしょう。

というのも昨日、噂の新型といわれるスマホにガラケーから機種交換。

今までガラケーとスマホの2台持ちでしたが、昨年からモバイルスイカに対応
したとのことなので、この機に切り替えて1台に集約することにしました。

注目は顔で認証する機能なのですが、
最初眼鏡をかけた顔を登録すると素顔では認証しません。

でも素顔で登録して、眼鏡を掛けてみるとこちらは認証します。 面白いものですね。


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