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ワクワクみらい通信 

【トヨタが導入する新人事制度】

                              2017.10.16 vol.553

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

先日、昨年からずっと世間を騒がせていた電通の過労死事件について、
簡易裁判所にて実際に裁判が行われ、50万円の判決が出されました。

通常このような場合、略式裁判で行われるものですが、今回は正式裁判が行われ
たのも一つの特徴でした。

NHKにも過労死があったことが判りました。

報道の仕事は締切期限がある中で、常に高い緊張の中での業務だと思います。

選挙の取材で長時間労働していたことが直接のきっかけのようですが、
今回の選挙においてそのような痛ましい事故が無いことを祈ります。


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●トピックス

  【1】コンサル荒木のコラム 「トヨタが導入する新人事制度」 
  【2】スタッフブログ「パワハラ対策導入手順と中小企業での取り組み方」
  【3】編集後記

  

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 【1】 コンサル荒木のコラム 「見える化で解る、働く実態」

働き方改革一体法案の審議は恐らく来年の通常国会にずれ込みそうですが、一昨
日の報道でトヨタ自動車の労組が、会社が提案する新人事制度を承認したとあり
ました。

マスコミの報道ではトヨタ自動車が導入する新しい裁量労働制と伝えることが多
いのですが、かなりニュアンスが違うと思うので誤解に無いように整理したいと
思います。

続きはこちらから
https://goo.gl/hpZGYw


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 【2】スタッフブログ

今週の担当は酒井で「パワハラ対策導入手順と中小企業での取り組み方」、
について取り上げています。

何についてもいえることですが、トップからの明確な発信は重要です。

是非こちらからご覧ください。
https://goo.gl/d1U869

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com/


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【3】編集後記

昨日のクライマックスシリーズ第2戦、負けたら後が無い中の雨中の決選。
泥んこになりながららしさを発揮しての快勝でした。

今日は是非勝って欲しいのですが、明日に延期でしょうか?


いつもは雨だと延期になる鶴見区の臨海フェスティバル。
今年は雨が降るかは分からないままに、なんと中止になってしまいました。

週末に予定されている衆議院選挙の投票日に重なったからのようですが、
こんな理由で地域の祭がなくなってしまうのはなんとも残念ですね。


ちなみに私は週末に区役所にて期日前投票に行ってきました。
夜6時ころでしたが、結構沢山の人が投票に訪れていましたね。

選挙の結果は10数年ぶりに訪れる故郷でみることになりそうです。


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