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ワクワクみらい通信 

【36協定を電子申請】

                              2017.07.24 vol.543

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

小中学校が先週あたりから夏休みに入りましたね。

弊所でも夏休みを取らせて頂きますが、一斉での取得ではなく、
7月から9月くらいまでの間でそれぞれの事情の併せて取得させて頂きます。

まとめて取得する者もいれば分散して取得する者もいる予定です。

担当によって休みが違いますので、ご不便をおかけすることもございますが、
何卒よろしくお願いいたします。


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●トピックス

  【1】コンサル荒木のコラム 「36協定を電子申請」 
  【2】スタッフブログ
  【3】編集後記
  

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 【1】 コンサル荒木のコラム                 「36協定を電子申請」

今朝の日経新聞のニュースに、「労働基準法の手続き 電子申請しやすく」と
いう記事が掲載されました。

労働基準法の手続きに関しては、就業規則や労使協定等がありますが、
特に36協定といわれる時間外労働・休日労働に関する労使協定が
一番頻度が高い手続きになろうかと思います。

続きはこちらから
https://goo.gl/WUeo6s


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 【2】スタッフブログ

今回はハラスメントをテーマに寄稿している酒井が担当します。

先日厚労省の「パワハワ対策支援セミナーに参加しました」と題して、
パワハラに関する解説をしています。

是非ご覧ください。
https://goo.gl/LGQVrk


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【3】編集後記

関東は例年よりも早く梅雨明けし、毎日の猛暑となっていますが、
私の故郷である秋田は大変な雨に見舞われているようです。

先日は北九州でも大雨の被害に多くの方が被災しました。

これ以上被害が拡大しないことを祈るばかりです。


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これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

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                  荒木 康之
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