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ワクワクみらい通信 

【求人倍率がバブル期超え】

                              2017.06.05 vol.536

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

4月の求人倍率が1.48倍と、43年ぶりの高水準に達しています。

バブル期をも越えたとのこと、予測はしていましたが、相当な人手不足時代にな
ったと言えます。

今後はドルショックやバブル崩壊、リーマンショックのような経済的な理由によ
る影響は一時的にはあるかもしれませんが、トレンドとしては今後もずっと上昇
が続いていくでしょう。

と言いますのも、出生数の推移を眺めればその問題の深さが分かります。

第2次ベビーブームと言われた1971年から74年は年間出生者数が200万人超えてい
ましたが、2016年にはついに100万人を下回っています。

当分人手不足は続くと考えたうえで各社なりの対策を進めていかなければなりま
せんね。


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●トピックス

  【1】5月後半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】6月1日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】スタッフブログ 「引っ越しします!」
  【4】編集後記
  

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 【1】 5月前半の情報から気になる内容をピックアップ

こども保険なる言葉が出てきました。

社会保険料に上乗せして支払い、教育や子育ての財源に充てる仕組みのようです。

社会保険の世代間の不公平感を是正することも目的としてありそうですが、社会
保険料を負担しない高齢者との不公平感は是正出来ない矛盾を感じます。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/U1A04O


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 【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

ニッセイ基礎研究所の調査「働き方改革の落とし穴」は考えさせられる調査です。

特にパートタイム労働者の時給上昇が賃金増加につながっていないという辺りは、
昨年行われた短時間労働者に対する社会保険の適用拡大措置が、さらに影響しそ
うな感じを受けさせます。

政策の目的通りにはなかなか現実は進まないですね。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/W3Q22z

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【3】スタッフブログ

スタッフブログはそれぞれにテーマを決めて更新しています。

今週は飯村が「引っ越しします!」と題して
働く場所の安全衛生基準について解説しています。

なかなか触れる機会が無いことですがとても大事なことですので、
是非お読みくださいね。

是非こちらからご覧ください。
https://goo.gl/D3NwR3

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com/


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【4】編集後記

先週の土曜日は57回目の誕生日。

昨日は墓参りをして、両親に無事を報告してきました。

年を重ねることは受け入れがたい気持ちもありますが、
丈夫な体をもらったことに感謝しながら人生を楽しんでいきたいと思っています。

さあ、今週末は事務所の引っ越しです。
頑張ろう!


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荒木 康之
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