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ワクワクみらい通信 

【働き方改革の優先順位は?】

                              2017.04.24 vol.531

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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

スタッフブログでもご案内しましたが、在宅勤務をしている職員の一條が、
ご主人の勤務の都合で札幌から福岡に転居しました。

引き続き在宅として勤務を続けてくれますが、
先日福岡の自宅に早速訪問してきました。

私も一條も、お互いつくづく思うのは、
在宅勤務という仕組みがあって良かったということです。

関与先様や事務所のほかのメンバーの支えがあってこそと、
周りに感謝せずにはいられません。

※来週のメルマガはお休みいただきます。
 次回は5月8日の発行となります。


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●トピックス

  【1】コンサル荒木のコラム 「働き方改革の優先順位は?」 
  【2】スタッフブログ    「外国人を雇用したら」
  【3】セミナーのご案内
  【4】編集後記
  

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 【1】 コンサル荒木のコラム
                「働き方改革の優先順位は?」

回の労働基準法改正案はマスコミや野党からはからは脱時間給制度法案とか、
残業代ゼロ法案とか言われなかなか審議が進みません。

そのため、労働基準法改正案は今国会での成立は見送りになりましたが、秋の臨
時国会にて政府による働き方改革改革関連法案と一体で審議し、成立を目指すこ
とになりました。

人手不足への対応も含め、企業は今後一層の働き方改革に取り組んでいく必要に
迫られていくことになろうかと思われます。

続きはこちらから
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=87&n=1034


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 【2】スタッフブログ

今回のスタッフブログは飯村が担当する「外国人を雇用したら」です。

各種保険に加入しない場合でも、必要な手続きがあることをご存知ですか?

https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=88&n=1034

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 【3】セミナーのご案内

◆ヒューマンリソースみらい主催

「いま求められる過重労働対策 その最新情報と対応について」

いまや過重労働対策は企業の労務管理における最重要の課題となっています。


女性社員が過労自殺をした電通事件の社会的影響は非常に大きく、残業時間の
上限規制強化や労働基準監督署等の調査内容など、労務管理に大きな変化を及ぼ
すと予測されています。

そこで今回のセミナーでは、今後高いレベルが求められていく労働時間管理や過重
労働対策について、その最新情報と認識しておくべきリスク、最低限求められるべ
き対策について取り上げていきます。

そして過重労働対策への取り組み方、具体的な進め方について解説をしていきます


日時:2017年5月18日(木) 14:00?16:30
会場:神奈川中小企業センタービル13階会議室
対象:経営者、人事総務担当役員の皆様
参加費:お一人様 10,800円 2人目からは5,400円

講師:株式会社ヒューマンリソースみらい
代表取締役 賃金・労務コンサルタント 荒木康之

詳細はこちらをご覧ください
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=82&n=1034

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【4】編集後記

先週、某会にて行っている奉仕活動の一環として、熊本地震の義捐金を持参し、
熊本を訪問してきました。

被害の一番多かったとされる益城町では、倒壊した家屋が整理され空き地になっ

ているところが多数散見されるほか、まだ多くの家屋の屋根にブルーシートが
被せられていました。

また熊本城では、いまだに続く余震の影響で、石垣の崩落が続いていて、
再建するのに30年はかかるとも言われているそうです。

まだまだ復興は緒に就いたばかりであることを、まざまざと見てきました。


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今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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荒木 康之
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