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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2015.04.27 vol.434



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

このところマイナンバーに関する情報をメインにお届けすることが多くなって
おります。

前回もご紹介したマイナンバーのセミナーですが、
3月と4月は関与先様を主体に自主開催セミナーを開催しておりました。

大変に関心が高く、参加者も多くなっておりますので、
次回の5月20日は広い会場を確保して、
一般にも公開したセミナーにいたします。

下記のセミナーのご案内でホームページのリンクを張っておりますので、
是非皆様お申込みくださいませ。

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●トピックス
【1】コンサル荒木のコラム 「マイナンバーの『みらい』とは」
【2】セミナーのご案内
【3】編集後記

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【1】 コンサル荒木のコラム
                 「諸外国の先進事例から予測するマイナンバーの『みらい』」

諸外国の先進事例から予測するマイナンバーの『みらい』その2回目。

今回はスウェーデンの例を見てみましょう。

ご存じのとおり、スウェーデンをはじめ北欧各国は社会保障制度が非常に充実し
ています。

高負担、高福祉とも言われていますが、確かに日本と比べると福祉の充実ぶりは
目を見張ります。

その福祉の充実の一翼を、電子政府が担っているということらしいのです。
(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12017510171.html

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【2】 セミナーのご案内

■問題社員の取扱法解説セミナー

○開催日  平成27年5月14日(木)
○時 間  14:00〜17:00
○参加費  10,000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  荒木 康之
            

■マイナンバーの概要と経営対応

○開催日  平成27年5月20日(水)
○時 間  10:00〜12:00
○参加費  5,000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  荒木 康之


詳しいご案内はこちらをご覧ください。
お申込みお待ちしております。

http://www.hr-mirai.com/seminar/seminar_public_2015.html

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【3】 編集後記

今年に入ってある勉強会に参加しています。
良い会社を作るための経営者の勉強会です。

先週はその3回目。

「人間性を広げるために仕事以外で取り組むこと」を考える課題に

私の答えは、

「奉仕活動」と「趣味を広げ、趣味を極める」と書いたのですが、

書くは易し、するは難し。

なかなかこれが大変です。

今月から家庭園芸が本格化してきましたが、
日々朝4時起きで趣味を広げております。

やれやれ。。。腰が痛くて、寝不足で、とほほほほ。




メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html

【ワクワクみらい通信】vol434はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
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