経営・人事コンサルタント 社会保険労務みらい 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 就業規則 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報





メールマガジン
   
横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

          ワクワクみらい通信 
    
                                       2014.10.20 vol.408



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
名刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ
送らせて頂いております。

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!
健康保険の標準報酬月額の上限は121万円となっています。

これは平成19年4月に当時の上限98万円から改定されたものですが、
今度の改正で145万円にまで引き上げる方針とのことです。

ここでも2極化が進んでいると見るべきか、
社長はいくら稼いでも報われないと見るべきか。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

【1】10月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】お役立ち情報  最近の行政などからの発表から
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】セミナーのご案内
【5】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【1】 10月前半の情報から気になる内容をピックアップ

ノーベル賞受賞の一方で、特許庁は発明特許の帰属については企業のものとし、
すべての企業に発明に対する報奨を義務付けする法改正を行う方針です。

特許まででなくても、アイディアやレシピなど、企業と個人のどちらに帰属する
かは重要な問題ですね。

喜ばしい報道の最中で議論沸騰しそうです。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/22814481/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

有給休暇を強制的に取得させるというような報道がなされました。

埼玉労働局からは、秩父のお祭りに有給休暇を取って参加しようという、
とっても変わった告知が行われています。

http://miraijoho.exblog.jp/22726258/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp

┏━┓
┃1. ┗┓私傷病によって仕事を休む際に受給ができる傷病手当金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「私傷病によって仕事を休む際に受給ができる傷病手当金」です。
今回は傷病手当金の支給要件や支給額、退職後の支給の取扱いについて解説
しています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
         私傷病によって仕事を休む際に受給ができる傷病手当金
http://www.4166.jp/q_and_a_2356.html

┏━┓
┃2. ┗┓10月より労災保険特別加入の加入・脱退等の手続き期間が
┃   ┗┓               14日間から30日間へ変更となりました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 労災保険には、中小事業主等や海外派遣者といった保険適用されない人に
対する特別加入制度が用意されています。この特別加入をするためには、事
前に申請手続きを行う必要があり、都道府県労働局長の承認が必要とされて
います。この手続きが平成26年10月1日から・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2357.html

┏━┓
┃3. ┗┓中小中堅企業でも高まる大学新卒社員の求人ニーズ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 現在、採用は売り手市場にあり、人材確保難に悩まされている企業も多い
のではないでしょうか。先日、来春卒業予定の大学生などに対する中堅・中
小企業の求人見込みについての調査の結果が厚生労働省から発表されました。
この調査は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2348.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式 : 年次有給休暇管理表
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「年次有給休暇管理表」です。4月入社の従業員
で10月から年次有給休暇が付与されるという方もいらっしゃるかと思います。
年次有給休暇の残日数はこのような書式を利用すること等でしっかり管理し
ていきましょう。

↓「年次有給休暇管理表」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_2.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【4】 セミナーのご案内ら

■人が辞めない会社作り勉強会

○開催日  平成26年10月22日(木)
○時 間  14:00〜16:45
○参加費  3000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  中山 貴義


■問題社員の取扱法解説セミナー

○開催日  平成26年11月11日(火)
○時 間  14:00〜17:00
○参加費  5000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  荒木 康之
            

詳しいご案内はこちらをご覧ください。
お申込みお待ちしております。

http://www.hr-mirai.com/seminar/seminar_public_2014.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【5】 編集後記

今まで2度ほど、カッピング療法なるものを経験したことがあります。

患部に吸い玉という透明なお椀状の物をあててうっ血状態にし、
体内の血流改善、血行促進を行うそうで、
肩こりや腰痛の症状緩和、免疫力の向上に良いとされているそうです。

背中に大きなアザが残るので、昔プロレスを見た人はアントニオ猪木がやっていた
のを覚えていませんか?

結構気に入ったので、またやりたいと思っていたら、
中国に詳しい友人が、自宅でも出来るカッピングキットを送ってくれました。

早速恐る恐るではありますが、娘にやってもらいましたが、
背中がぽかぽかしてきてその夜はぐっすりと眠れました。

暫くは癖になりそうです。




メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html

【ワクワクみらい通信】vol408はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

-------------------------------------------------------------------------

◇◇ワクワクみらい通信◇◇

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm



ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

-------------------------------------------------------------------------

         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
           □□□□□□□  人・組織・会社の『みらい』のために
           □■□□□■□  231-0014 横浜市中区常磐町2-20
           □■■□■■□        ヴェラハイツ関内405
           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
-------------------------------------------------------------------------

   
 
このページのトップへ
   
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] TEL :横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所  ]  TEL :横浜 045-650−4188
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166 メールフォームでのお問合せはこちらから
人間力が会社を変える!
会社概要
荒木のプロフィール
メールマガジン