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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2014.09.16 vol.403



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
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●トピックス

【1】コンサル荒木のコラム 「女性が輝く日本」に思う
【2】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【3】セミナーのご案内
【4】編集後記

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【1】 コンサル荒木のコラム 「女性が輝く日本」に思う

先日、今年入籍した姪から妊娠したようだと嬉しい連絡を受けましたが、同時に
仕事を続けていこうかどうかと悩み相談を受けています。

女性中心の会社なのですが、過去に育児休業を取得した前例がなく、どうしたら
良いのか、このままこの会社で続けていっても良いのか迷っています。

(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-11925635650.html

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【2】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp

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┃1. ┗┓社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか?
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか?」
です。今回は、労働基準法の賠償予定の禁止について解説しています。ぜひ
ご確認ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
       社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか?
http://www.4166.jp/q_and_a_1942.html

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┃2. ┗┓育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金の
┃   ┗┓            取扱いが10月1日より変更になります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 雇用保険の被保険者が育児休業を取得すると、雇用保険から育児休業を取
得する本人に育児休業給付金が支給されます。これは一般的に育児休業の取
得中は、ノーワークノーペイの原則に従い、会社からは給与が支払わない取
扱いとなっているため、・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2289.html

┏━┓
┃3. ┗┓6.6%に留まる管理職に占める女性の割合
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 先日、厚生労働省より「平成25年度雇用均等基本調査」が発表されました。
この調査は、男女の雇用均等問題に関する雇用管理の実態把握を目的に、実
施されているものであり、全国の企業と事業所を対象に、女性の昇進に関す
ることやポジティブ・アクションの・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2282.html

┏━┓
┃4. ┗┓セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 近年、仕事や職場環境を原因として強いストレスを感じている人が増加し
ており、それによりうつ病などのメンタルヘルス不調となり、休職したり、
退職を余儀なくされるようなケースが見受けられるようになってきました。
そうした理由で従業員が休職、退職するとなると・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2275.html

┏━┓
┃5. ┗┓おすすめ書式:育児休業申出書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「育児休業申出書」です。育児休業は、従業員が
事業主に申出をすることにより取得できる制度です。休業の際に慌てること
がないように、このような申出書を事前に準備しておきましょう。

↓「育児休業申出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_3.html

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【3】 セミナーのご案内

〜人事制度と賃金制度の作り方が3時間で分かる!〜
■「人事評価制度の作り方勉強会」

○開催日  平成26年9月26日(金)
○時 間  14:00〜16:45
○参加費  3000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  中山 貴義


■人が辞めない会社作り勉強会

○開催日  平成26年10月22日(木)
○時 間  14:00〜16:45
○参加費  3000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  中山 貴義


詳しいご案内はこちらをご覧ください。
お申込みお待ちしております。

http://www.hr-mirai.com/seminar/seminar_public_2014.html

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【4】 編集後記

来週月火は娘の中学の文化祭。

所属するダンス部の公演が行われますので見に行く予定ですが、
当日はビデオやカメラの撮影は不可とのこと。

代わりに先日土曜日のリハーサルにて撮影可能とのことで、
親父一人ビデオカメラ持って行ってきました。

学童保育の時にも仲間とダンスをしていたのですが、本番になると恥ずかしそう
にしながら全力を出し切れないでいる娘に内心歯がゆい想いをしていました。

それが中学に入って数ヶ月で全くレベルが違ったものに。

満面に笑顔を見せながら力一杯に踊る娘の成長ぶりに感激し、
気がついたら眼から涙が。。。

他の保護者はリハーサルが終わっても残っていましたが、
涙顔を見せたくなかったので、そそくさと学校を出た親父でした。



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併せてご覧下さいね。
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【ワクワクみらい通信】vol403はいかがでしたか。



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これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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