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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2014.06.23 vol.392



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

国によって色々と制度が違う。
当たり前のように解っていても、実際に違うと違和感感じてしまいます。

例えば定年に関する法律について。

お隣り韓国は現在60歳定年が努力義務。2016年からようやく義務化。
中国は男性が60歳で女性が55歳。昔の日本と同じで、男女に差があります。
タイは活発な経済で労働力が不足しており、60歳から65歳への引き上げを検討中。
マレーシアでは錯塩7月に定年法が施行され、55歳から60歳に引き上げ。
シンガポールは62歳定年で希望者は65歳まで継続雇用。

国の成り立ちや人口、経済状況などから違いがあることを、まずは理解すること
から始ることが大事ってことですね。

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●トピックス

【1】6月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】お役立ち情報  最近の行政などからの発表から
【3】セミナーのご案内
【4】編集後記

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【1】 6月前半の情報から気になる内容をピックアップ

6月前半の人事労務関連の情報です。

運送業で賃金を引き上げる動きが出てきました。
実際私の周りでも貸バス料金の大幅引き上げの話が出てきました。

人手不足と経済の活発化から、値上げの動きが加速しそうです。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/22275142/

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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

お隣の韓国では法律上の定年が無かったそうで、
企業側の努力義務として60歳定年を求めていたそうです。
それが2016年からは段階的に60歳定年を義務化するんだとか。

日本ではアタリマエのことがお隣の国では違うんだなぁと感じますね。

http://miraijoho.exblog.jp/22275138/

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【3】 セミナーのご案内

■「人事制度」と「賃金制度」の作り方が3時間で分かる
   人事評価制度の作り方勉強会

○開催日  平成26年6月25日(水)
○時 間  14:00〜16:45
○参加費  3000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  中山 貴義

■「人が辞めない会社づくり勉強会」

○開催日  平成26年7月25日(金)
○時 間  14:00〜16:45
○参加費  3000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  中山 貴義

■未払い残業代トラブルの防止と対策セミナー

○開催日  平成26年8月20日(水)
○時 間  14:00〜17:00
○参加費  5000円(税別)
○会 場  神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師  荒木 康之

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【4】 編集後記

昨日は法人会の後輩の結婚パーティーに参加し、
非常に工夫されていたなかで大いに楽しませて貰いました。

企画で「結婚について一言下さい」てなことのビデオインタビューがあり、
一般人のオジサン達(60〜70歳?の人生の達人)の発言が大受け。

オジサン達は異口同音に、
「結婚は忍耐」、「結婚は我慢」と繰り返していました。

こんな形でコメントが使われるとは思っていないところに真実の発露があります。

皆んな頑張っているんだなぁ。

我が妻に対しても、先輩オジサン達のコメント聞いていると、
気持ちに余裕が出てきますね。

そろそろ結婚一周年のあの人にも教えてあげようと思った一夜でした。



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【ワクワクみらい通信】vol392はいかがでしたか。



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これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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