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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2014.05.19 vol.387



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

人に関する仕事をしていて、チョット残念に思ってしまうことが時々あります。

それはうちはこんな会社だから法律は守れない、なんてことを、結構な規模の
会社の経営者から言われることです。

法律を完璧に守ろうとしなければいけないと、言い切るつもりもありませんが、
従業員を大事にしようという気持ちが感じられない発言には違和感を感じてしま
います。

幸い関与させて頂いているところの殆どは何とか待遇改善を実現しようと、日々
ご努力いただいている企業様ばかりです。

4月の報道にも、月に600時間もの労働によって労災認定されたとの記事がありま
した。

単純計算で1日20時間労働です。

今後もますます人出が不足していくなかで、経営の真ん中にいる「人」を、
どう扱っていこうとするか、時代の転換期に問われていると思います。

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●トピックス

【1】4月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】お役立ち情報
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】編集後記

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【1】 4月前半の情報から気になる内容をピックアップ

4月後半の人事労務関連の情報です。
労働力人口減のなかで景気回復の影響を受け、人手不足が急拡大しています。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/

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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

働き方に関する様々なレポートが多く出されています。
今は大丈夫な企業でも今後を占う意味で注目していきたいですね。

http://miraijoho.exblog.jp/22132430/

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【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp

当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下4桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/

毎月2回更新しています。
今回のお知らせはこちらです。

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┃1. ┗┓子育てをしている従業員を配置転換させる際に求められる配慮
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「子育てをしている従業員を配置転換させる際に求められる配慮」
です。実務上の注意点について確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
      子育てをしている従業員を配置転換させる際に求められる配慮
http://www.4166.jp/q_and_a_2102.html

┏━┓
┃2. ┗┓労災保険のメリット制とは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 6月より労働保険の年度更新の手続きが始まりますが、この労災保険には労
働災害が多発している事業では労災保険率が高くなり、労働災害が少ない事
業では労災保険率が低くなるメリット制という仕組みが設けられています。
そこで、今回ははこのメリット制の内容に・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2117.html

┏━┓
┃3. ┗┓5月下旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について毎年
一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。この
確認は、要件に該当しない被扶養者に・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2096.html

┏━┓
┃4. ┗┓おすすめ書式:育児短時間勤務申出書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「育児短時間勤務申出書」です。事業主は3歳に満
たない子を養育する従業員が希望すれば利用できる短時間勤務の制度を設け
なければならないとされています。この書式は、従業員がその申出をする際
に使用する書式です。

↓「育児短時間勤務申出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_3.html

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【4】 編集後記

今朝はとても旬な話題の渦中にいたお話。

昨日午後3時半に、私とブラジルから来た交換留学生のディミーは、国立競技場
に来ていました。

そう、ポールマッカートニーのコンサートです。

でもオカシイんですよね。
開場時間になっても会場内の準備が整わないことを理由に開場しません。

土曜日はポールの体調不良によって延期になったことを知っていたので、
「もしや?」と思い、ツイッターを見てみると、未だホテルを出ていないらしい。

会場を待つ人で溢れかえりこれ以上は危険な状態になった開演70分前になって
ようやく中止のアナウンスが。

ディミーの付き添いと言いながらも実は自分が楽しみにしていましたが、
散々待った挙句にポールに会えずに本当に残念(TOT)

ディミーもポールに会えないで残念な思いを、横浜の某蕎麦屋さんの名物、
富士山盛りに挑戦して紛らせておりました。

見事に完食したブラジル人の胃袋恐るべし。



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【ワクワクみらい通信】vol387はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワクみらい通信◇◇

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
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                     荒木 康之
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