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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2014.05.12 vol.386



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

GWはメルマガの発行もお休みを頂戴したので久々の発行です。

当社のチーフコンサルタントである中山が、初めて専門誌に記事を寄稿しました。

近代中小企業という経営者向けの雑誌に、
「人事評価制度」の見直しは「人」の承継をサポートする
というテーマです。

一般の書店では販売していませんが、こちらのサイトでチョットだけ見ることが
出来ますので是非ご覧くださいませ。

http://www.datadeta.co.jp/01-kinchu/201405.pdf

このところ人手不足に関係する報道が相次いでいます。
雇用の大きな転換点に来ている感じを強く受けています。

そのような時期こそ人事評価制度を見なおして、自社の人財を育成することが
企業の永続的な反映に大事だと思えてなりません。

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●トピックス

【1】4月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】お役立ち情報
【3】編集後記

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【1】 4月前半の情報から気になる内容をピックアップ

4月前半の人事労務関連の情報です。
労働力人口減のなかで景気回復の影響を受け、人手不足が急拡大しています。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/

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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

東京都から2年に一度公表される、中小企業の賃金事情が公表されました。
従業員10名から300名までの都内中小企業の賃金を調査したものです。

中小企業の賃金水準を知る意味で、数少ない貴重な調査となっておりますので、
是非参考にして下さい。

http://miraijoho.exblog.jp/22110004/

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【3】 編集後記

土曜日は娘の学校の施設で御殿場にある学習施設において父親たちが清掃活動。
その後横浜に戻り皆で居酒屋で焼酎一升瓶空けていると妻から緊急の連絡が。

交換留学生で我が家で預かっているディミーからの連絡で、
突然友達を連れてきて我が家に泊めるとのこと。

肉体労働の疲れと懇親会の酔いも吹っ飛び、急ぎ?帰宅すると、
ドイツ人のゾーリ君とフィンランド人のアニーさんが来てました。

その日は我が家に泊まり、昨日は近所の横溝屋敷で昔の農村生活の様子を見学し、
午後はカラオケで楽しみました。

思いがけず4カ国の交流が出来ましたが、皆んな日本語が上手ですね。
会話には殆ど困らないレベルです。

もっとも学生たち3人になると共通言語はやっぱり英語。

今更ながらにやっぱり英語勉強しときゃよかったと、
思い知った週末でした。



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【ワクワクみらい通信】vol386はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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                     荒木 康之
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