経営・人事コンサルタント 社会保険労務みらい 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 就業規則 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報





メールマガジン
   
横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

          ワクワクみらい通信 
    
                                       2014.03.17 vol.379



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
名刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ
送らせて頂いております。

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

度々触れておりますが、労働者派遣法の見直しについて、
先日改正案が国会に提出されました。

恐らく来年の4月から施行されるでしょうが、
派遣会社も、
派遣を受け入れる会社も、
派遣で働く人にも、
非常に大きな影響をもたらすと思われます。

今後の成り行きにご注意を!

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

【1】3月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】お役立ち情報
【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【4】セミナーのご案内
【5】編集後記

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【1】 3月前半の情報から気になる内容をピックアップ

3月前半の人事労務関連の情報です。

人手不足により影響がかなり出てきています。
賃金改善も人材確保を目的とした会社が出てきていますね。

春闘の一斉回答が出た関係で、賃金関係の情報が溢れています。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

3年前に起きた東日本大震災。
企業経営にも大きな影響を及ぼしています。

http://miraijoho.exblog.jp/21822445/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【3】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp

┏━┓
┃1. ┗┓パートタイマーを正社員登用した際の年次有給休暇の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「パートタイマーを正社員登用した際の年次有給休暇の取扱い」
です。継続年数の数え方や年休付与のタイミングなど、実務上の注意点につ
いて解説しています。しっかり確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
       パートタイマーを正社員登用した際の年次有給休暇の取扱い
http://www.4166.jp/q_and_a_2014.html

┏━┓
┃2. ┗┓平成26年3月分から協会けんぽの介護保険料率が
┃   ┗┓                  変更になっています
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 毎年春は社会保険料の見直しが行われる時期となっています。そこで、今
回は平成26年3月分からの健康保険料率と介護保険料率、平成26年5月より実
施が予定されている被扶養者資格再確認について・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2009.html

┏━┓
┃3. ┗┓平成26年度の雇用保険料率は平成25年度から変更なし
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 雇用保険の保険料率は、毎年3月末の積立金と給付の状況に応じて見直しを
行うことになっています。来年度(平成26年度)の雇用保険料率については
平成25年度から据え置き・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1994.html

┏━┓
┃4. ┗┓おすすめ書式:パートタイマー労働契約書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「パートタイマー労働契約書」です。労働契約書
は、就業規則で画一的に労働条件の設定を行うことが難しいパートタイマー
の雇用管理において、もっとも重要な書類となります。記載が必要な内容に
ついて確認しておきましょう。

↓「パートタイマー労働契約書」を含む人事労務管理基本書式集は
                            こちらから!
http://www.4166.jp/format.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【4】 セミナーのご案内

3月と4月に開催します、自社開催セミナーのご案内です。

■後継者のための人事評価制度活用セミナー

○開催日  平成26年3月25日(火)
○時間   14:00〜16:45
○会場   社団法人横浜中法人会税経研修センター室(JR関内駅南口5分)
○対象者  経営者様・担当役員様
○参加費  3,000円

詳しくはこちらからどうぞ
http://miraijoho.exblog.jp/21803603/


■3時間でわかる人事評価制度の作り方勉強会

○開催日  平成26年4月22日(火)
○時間   14:00〜16:45
○会場   社団法人横浜中法人会税経研修センター室(JR関内駅南口5分)
○対象者  経営者様・担当役員様
○参加費  3,000円

詳しくはこちらからどうぞ
http://miraijoho.exblog.jp/21803613/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【5】 編集後記

寝台特急「あけぼの」が廃止されました。

秋田で育った私にとって、東京に行く手段といえば寝台特急で行くのが普通。
いつもいつも「あけぼの」にはお世話になっていました。

一番最初は幅52センチで3段式の寝台。
高さも不十分で窮屈で着替えたり寝返りをするのも辛い車両だったものです。

カイコ棚みたいな寝台でしたが、一番上段はスペースが広かったので、
揺れるけど上段を取る時が多かった記憶があります。

大学生当時のあるとき、いつもの様に上段にある自分の寝台に行くと、
狭い通路を挟んだ真向かい側の寝台には若い男女が二人で乗っています。

モチロン違反なんですが、あんな狭い寝台でどうしているんだろうかと、
気になって気になって、一晩中寝られなかった思い出があります。




メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html

【ワクワクみらい通信】vol379はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

-------------------------------------------------------------------------

◇◇ワクワクみらい通信◇◇

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm



ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

-------------------------------------------------------------------------

         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
           □□□□□□□  人・組織・会社の『みらい』のために
           □■□□□■□  231-0014 横浜市中区常磐町2-20
           □■■□■■□        ヴェラハイツ関内405
           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
-------------------------------------------------------------------------

   
 
このページのトップへ
   
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] TEL :横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所  ]  TEL :横浜 045-650−4188
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166 メールフォームでのお問合せはこちらから
人間力が会社を変える!
会社概要
荒木のプロフィール
メールマガジン