経営・人事コンサルタント 社会保険労務みらい 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 就業規則 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報





メールマガジン
   
横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.12.09 vol.366



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
名刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ
送らせて頂いております。

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

早いですね。
もう12月も中旬、あっという間に来年を迎えそうです。

今年の業務は、27日(金)が仕事納め、
新春の仕事始めは6日(月)と、例年より長めのお休みを頂く予定です。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

【1】コンサル荒木のコラム 「交際費の損金算入と賃金の関係」  
【2】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【3】編集後記 
 
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【1】 コンサル荒木のコラム 「交際費の損金算入と賃金の関係」

忘年会のシーズンになりました。

バブルの頃の忘年会シーズンで思い出すのは、12時を過ぎるとタクシーが拾えな

くて寒い夜半に帰宅難民となったことです。

あの当時は本当に景気が良くて、世の中お金が廻っていると感じたものです。


(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【2】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp

当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下4桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/

毎月2回更新しています。

┏━┓
┃1. ┗┓お仕事カレンダー:2013年12月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 12月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は23日が天皇誕生日の祝日
となり3連休となっていることから、25日支給の会社では早めに準備をして
おくことがミスを防ぐ上でポイントになりますね。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_1881.html

┏━┓
┃2. ┗┓事業所を新設した場合に求められる労働保険手続と労災保険料率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 従業員が働く上で関わる社会保険にはいくつかの制度がありますが、その
中のひとつに労働保険があります。労働保険は、主に労働者が業務上の災害
や通勤による災害を受けた場合に・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1880.html

┏━┓
┃3. ┗┓平成25年11月12日に来年の裁判員候補者に対しての
┃    ┗┓                 通知が発送されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 平成21年5月21日より裁判員制度がスタートし、今年で6年目となりました。
制度そのものは定着してきており、実際に従業員が裁判員候補者となり、裁
判所から通知が届いたというケースも・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1879.html

┏━┓
┃4. ┗┓旬の特集:従業員退職時の雇用保険離職票の流れと
┃    ┗┓                 退職者がすべき手続き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、従業員退
職時の離職票の手続きおよびその流れについて解説しています。一般的に年
度末に向けて退職者も増えることから、手続きについて確認しておきましょ
う。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.4166.jp/season_contents_1892.html

┏━┓
┃5. ┗┓おすすめリーフ:雇用保険の給付を受けると年金が止まります!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「雇用保険の給付を受けると年金が止ま
ります!」です。失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをされた方に対し
て、雇用保険の給付を受けると年金が止まることになります。このリーフで
は、その雇用保険の給付と年金との調整について詳しく解説しています。

↓「雇用保険の給付を受けると年金が止まります!」を含む人事労務管理リ
ーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_5.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【3】編集後記

「今でしょ」
「お・も・て・な・し」
「じぇじぇじぇ」
「倍返し」

今年の流行語大賞は4つも選ばれたとのこと。
最近の大賞と比較してもこの4つは文句なしだと思います。


ということで、1年を振り返った今年の私の「じぇじぇじぇ」なことは、

『年頭の抱負で8キロ痩せようと思ったのが、逆に8キロ太ったこと』

あ〜、反省。。。



メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html

【ワクワクみらい通信】vol366はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

-------------------------------------------------------------------------

◇◇ワクワクみらい通信◇◇

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm



ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

-------------------------------------------------------------------------

         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
           □□□□□□□  会社と社長の「みらい」のために
           □■□□□■□  231-0014 横浜市中区常磐町2-20
           □■■□■■□        ヴェラハイツ関内405
           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
-------------------------------------------------------------------------

   
 
このページのトップへ
   
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] TEL :横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所  ]  TEL :横浜 045-650−4188
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166 メールフォームでのお問合せはこちらから
人間力が会社を変える!
会社概要
荒木のプロフィール
メールマガジン