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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.11.25 vol.364



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

会社の役員は労働者ではありませんので、労災保険の対象にはなりません。

建設業などで人を雇わずに一人で仕事をする人(一人親方)も、労災保険の対象
にはなりません。

しかし、労働者と同様に仕事をする事が多くありますので、業務上での怪我や病
気をした場合については健康保険の給付を受けることも出来ないので、困ってし
まいます。

そこで労災保険には特別加入という制度があります。

この11月からその特別加入の保険料の上限が引き上げられました。

従来は給付基礎日額2万円が上限額でしたが、25000円までとなっておりま
す。

保険料も応じて引上げられるのですが保証しっかりしたい方には朗報ですね。

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●トピックス

【1】コンサル荒木のコラム 「年末に向けてやっておくべきこと」 
【2】編集後記  

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 【1】コンサル荒木のコラム 「年末に向けてやっておくべきこと」


こんにちは。
早いものであっという間にもう年末ですね。

今日は年末に向けてやっておくべきことについて、考えてみたいと思います。

誰ですか?
忘年会に向けて体調の管理をシッカリやる、なんて言っている人は。

そんな話題は編集後記に廻して、真面目にテーマを考えていきましょう。

(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/

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 【2】編集後記

今週の主役は初登場、甥の旬(しゅん)3歳。

義理の妹の子どもですが、毎月我が家に遊びに来てくれます。
非常に社交的で、いつもニコニコ可愛い盛り。

旬くんは私のことを「桃パパ」、妻のことは「桃ママ」と呼びます。


先日は旬くんが来年から通う幼稚園の面接試験。

先生が動物の絵本を見せながら、動物の名前を聞いたそうです。


「それじゃあ旬くん、これはなあに?」

とライオンを指差す先生。


旬くんの答え。

「桃ママ」


ε=ε=ε=ε=┏(; ̄▽ ̄)┛   


追伸)この記事は一応妻の了解を取って掲載しております。
   あ、幼稚園は無事合格しました。



メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html

【ワクワクみらい通信】vol364はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

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                     荒木 康之
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