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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.10.21 vol.359



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

大手総合商社の伊藤忠商事で、この10月から夜10時からの深夜残業を禁止し、
「朝残業制度」を導入したそうです。

朝に残業した場合も、深夜労働と同じ割増賃金を支払うとのこと。

「働き方」に対する意識改革の一環だそうですが、世界中を相手に24時間仕事
をしなければならない商社での、この試みに成り行き注目したいですね。

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●トピックス

【1】10月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】お役立ち情報
【3】セミナーのお知らせ
【4】編集後記     

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 【1】 10月前半の情報から気になる内容をピックアップ

10月前半の人事労務関連の情報です。

消費税が来年に8%となることが正式に決定された影響でしょうか、
来春の賃上げに関する記事を多く見受けます。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/

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 【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

ケンタッキーフライドチキンフランチャイズ加盟店の名ばかり管理職問題で、
未払い残業代訴訟の判決が出ました。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/20847670/

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 【3】セミナーのご案内

 ■□『問題社員の取扱法解説セミナー』
        〜ダメ社員に上手に辞めてもらうための指南書〜

   ・日 時   11月11日(月) 13:30〜17:00
   ・会 場   公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター
   ・受講料   10,000円(二人目以降は5000円)
   ・対象者   経営者・担当役員 
   ・定 員   50名
   ・講 師   荒木 康之  
            特定社会保険労務士
            ヒューマンリソースみらい 代表取締役

  ご興味のある方はこちらのホームページをご覧願います。
    http://www.hr-mirai.com/

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 【4】編集後記

育児休業中でお休みを頂いておりました一條さんが先週17日から復帰しました。
当面は週2日、1日2時間だけでの限定出社です。

というのは、出産が6月でしたので、保育園が確保できず、
なんと赤ん坊を連れての出社です。

世間の常識からすると考えられないようなことですけど、
これもひとつの社会貢献ではないでしょうか。

伊藤忠とは違いますが、どこまで出来るか、チョット変わった試みを、
事務所としてみんなで支えあって挑戦してみたいと思います。



メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
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【ワクワクみらい通信】vol359はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
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