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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.08.19 vol.350



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

最近ブラック企業という言葉を耳にします。

従業員を使い捨てにするような企業のことを総称しているのですが、社会問題化
しつつあります。

厚生労働省ではこのほどブラック企業が疑われる企業等への取り組みを強化する
旨を発表しました。

その内容は、長時間労働抑制、行政による相談対応、パワハラの予防・解決を3つ
の柱として具体的な対策を行うというものです。

9月からの取り組みとなるようですが、詳しい内容は下記のリンクをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

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●トピックス

【1】コンサル荒木のコラム 「プロフェッショナル労働制」  
【2】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【3】セミナーのご案内
【4】編集後記 

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 【1】コンサル荒木のコラム 「プロフェッショナル労働制」

世間はお盆休みの先週14日、政府から『プロフェッショナル労働制(仮称)』
なる制度を新しく作る方針との報道がなされました。

大企業で年収が800万円を超えるような課長級以上の社員が、仕事の繁閑に応じて
柔軟な働き方をできるようにして、成果を出しやすくすることが目的とのこと。

(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/

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 【2】良い労務の情報はこちらから 4166.jp

当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下4桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/

毎月2回更新しています。

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┃1 .┗┓パートタイマーが他社で掛け持ち勤務する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「パートタイマーが他社で掛け持ち勤務する際の注意点」です。
 実務上どのような注意点があるのかを確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          パートタイマーが他社で掛け持ち勤務する際の注意点
http://www.4166.jp/q_and_a_1759.html

┏━┓
┃2. ┗┓ますます重要性が増している定期健康診断の実施
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 近年、過重労働とそれに起因する健康障害が大きな問題となっていること
から、労働基準行政においても労働者の健康確保に力を入れています。労働
基準監督署の調査においては衛生管理者の選任や・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1755.html

┏━┓
┃3. ┗┓取扱いが見直された専業主婦(夫)の年金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 現在、老齢年金の受給開始年齢の引き上げが議論されており、この年金の
問題は政府の継続的な重要課題となっています。それと同時に、何らかの原
因により年金がまったく受給できない人に対する救済策についても・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1760.html

┏━┓
┃4. ┗┓おすすめ書式:時間外・休日勤務申請承認書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「時間外・休日勤務申請承認書」です。従業員の
休日・時間外勤務を管理するためには、従業員から申請書を出してもらい、
管理者の方その内容を確認し管理していくことが求められます。

↓「時間外・休日勤務申請承認書」を含む
           人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_2.html

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 【3】セミナーお知らせ

■ 会社と社員が成長する 人事評価制度 セミナー

社長の想いが込められた“人事戦略”を作ってみませんか?

企業間の格差が拡大する時代と言われています。伸びる会社と淘汰される会社、
この違いはどこにあるのでしょう?

ポイントは、「社員のベクトルが同じ方向を向いているか!」という点にありま
す。

人事評価制度や賃金制度を、単なる仕組みで終わらせてはもったいない。

会社独自の経営戦略として効果的に機能させるために、今こそ、人事戦略の要で
ある人事評価制度を見直す時期です!


 日 時:平成25年8月27日(火) 14:00〜16:45
 会 場:公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター
 参加料:30,000円(2人目から1,500円)
 講 師:中山 貴義 
        ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
        社会保険労務士

ご興味のある方、ご連絡下さい。

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 【4】編集後記

いやぁ、暑いですね。

日中は冷房の効いた部屋で仕事しているので、外でお仕事している方はさぞや大変
な思いを毎日されていることでしょう。

お体を大事にして怪我や病気などにお気をつけくださいませ。

我が家は築20年になるマンションなので、アチコチぼろが出てきています。

2〜3日前も天井に埋込み式になっているエアコンがダウン。

古い型なので修理も出来ませんし、買い換えれば数十万も掛かるとの見積もりが。

仕方なしに、専用に使える屋上のベランダで大人も入れるビニールプールを用意し、
週末は水風呂に一日中浸かっておりました。

お陰で太鼓腹が真っ赤に日焼けしてしまいました(^_^;)





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【ワクワクみらい通信】vol350はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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