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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.04.22 vol.335



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

横浜商工会議所の会報誌、YOKOHAMA商工季報の春号の特集記事を
寄稿しました。

「雇用関係法の改正等を巡る動向と事業への影響」がP21から7ページ掲載さ
れていますので、是非御覧願います。

また、記事の内容をベースに今週26日金曜日14時より、
横浜商工会議所主催のセミナ講師を勤めます。

法律改正の背景から、今後企業が取り組む方向性に至るまでお話します。
宜しければぜひご参加下さい。


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●トピックス

 【1】コンサル荒木のコラム 「4月から変わった高齢者雇用安定法−3」
 【2】セミナーのご案内
 【3】編集後記


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 【1】コンサル荒木のコラム 「4月から変わった高齢者雇用安定法−3」

労働契約法の改正内容に触れる予定でしたが、予定を変更し、先回積み残した
高齢者雇用安定法の残りの改正点について解説しましょう。

(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/


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 【2】セミナーのご案内

■横浜商工会議所 企業の社会的責任委員会主催
  〜雇用関連法の改正と企業への影響 セミナー〜

横浜商工会議所「企業の社会的責任委員会」では、企業のCSR経営を推進する上
で重要な要素となるコンプライアンスの一環として、このたび、標記講演会を下
記の通り開催することになりました。

昨年、雇用関連法が立て続けに改正され、本年4月からは、改正高年齢者雇用安
定法や改正労働契約法が施行されます。

このような法改正を受け、企業では法改正に対応しながら優秀な人材を活用する
ための雇用管理体制の再構築が喫緊の課題となっております。

そこで、当講演会では法改正に伴う企業への影響や取り組むべきポイントについ
て講演します。

  ・日時 : 平成25年4月26日(金)午後2時〜午後4時
  ・場所 : 横浜シンポジア議場 産業貿易センタービル9階
  ・定員 : 150名
  ・参加費: 無料
  ・講師 : 荒木 康之  株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役

詳しいご案内、申し込みはこちらをご覧ください
http://www.yokohama-cci.or.jp/top.cfm?contents=main&urls=/bukai/report_rireki/130426CSR.htm



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【3】編集後記

先週の木曜日から昨日まで、横浜商工会議所で親しくしている同年代の経営者
仲間とフィリピンに視察研修に行って来ました。

現地のセブ島の商工業者の方々と交流をしてきたのですが、
交流場所はなんと、町のど真ん中にあるゴルフ場。

クラブハウスがセブロータリークラブの例会場にもなっているそうで、地元の名
門企業の経営者と交流するにはここが一番とのことでした。

実際、セブに工場を進出して大成功されている横浜の企業の会長さんと出会って、
色々とセブでのビジネスについてお話を伺う事が出来ました。

英語圏であり非常に親日的なところがフィリピンのなんだそうです。

昨日成田に到着したら気温がなんと6度。
30度の気温差にびっくりしましたが、ヤッパリ日本はイイですね。


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併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html

【ワクワクみらい通信】vol335はいかがでしたか。



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これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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