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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.04.15 vol.334



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

いつもいつもこのメルマガは長すぎると、お叱りを頂戴していました。

今回から少し賢くなって、ブログへリンクするように設定し、
メルマガそのものは短くしてみました。

どんな感じか、是非お読みくださいね。


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●トピックス

  【1】4月前半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp
  【4】セミナーのお知らせ
  【5】編集後記 


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 【1】 4月前半の情報から気になる内容をピックアップ

4月前半の新聞記事等での気になる情報を簡単にまとめました。
リンクに詳しくご案内しています。

今回は景気の動向が上向きですが賃上げがどうなるかが注目されています。
一方医療保険に関する記事が1件もなかったのは初めてです。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/19845082/


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  【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

詳しい内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://miraijoho.exblog.jp/19839249/

今回は賃上げや賞与支給の実態調査の結果が気になります。


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【3】良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp

当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下4桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/

毎月2回更新しています。

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┃1.┗┓平成25年4月よりスタートした有期労働契約の無期転換
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「平成25年4月よりスタートした有期労働契約の無期転換」です。
 今後、従業員から無期転換に関する問い合わせが入ることが予想されます。
事前に労働契約期間のカウント方法、無期転換の申込みができる時期につい
て確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
         平成25年4月よりスタートした有期労働契約の無期転換
http://www.4166.jp/q_and_a_1576.html

┏━┓
┃2.┗┓産前産後休暇の期間と禁止事項
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 日本は諸外国と比較して、結婚や出産を機に退職する女性が多いと言われ
ていますが、近年は産前産後休暇や育児休業を取得した後に復帰する女性が
増加傾向にあります。そこで、今回は産前産後休暇の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1582.html

┏━┓
┃3.┗┓4月より発行されることになった仮基礎年金番号
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 国民年金および厚生年金では、年金記録を基礎年金番号で管理し、年金額
の支給決定等の手続きを行っています。この基礎年金番号は、適正な管理を
目的とし、1人の年金記録に・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1569.html

┏━┓
┃4.┗┓非正規労働者の雇用拡大と能力向上を支援する
┃ ┗┓       「若者チャレンジ奨励金」が創設されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 非正規労働者の雇用の安定は国の重要課題となっていますが、そのなかで
も特に35歳未満の若者の雇用については喫緊に解決すべき課題と位置づけら
れています。そこで先日、国は「若者チャレンジ奨励金」・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1557.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式:時間外・休日勤務申請承認書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「時間外・休日勤務申請承認書」です。このよう
な書式を活用して、しっかり休日・時間外勤務の管理を行いましょう。

↓「時間外・休日勤務申請承認書」を含む
                人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_2.html


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【4】セミナーのご案内

いよいよ明後日です!

■中小企業だから出来る
  人事評価を反映させる『賃金制度の見直し方』セミナー

会社に対する光景度の高い社員に、適正な賃金を支払っていますか?
限られた昇給原資を効果的に配分していますか?

アベノミクス効果で賃金を上げていこうとする機運が高まってきています。

大手企業は仕組みがきちんと出来ていていますが、
中小企業の場合は社長が鉛筆舐めナメ、勘と度胸で決めていませんか?

給与をどう決めたらいいか悩んでいる社長さんに、人事評価制度専門の社会保険
労務士が、中小企業にピッタリの賃金制度の見直し方をお伝えします。


 ・日時 : 平成25年4月17日(水) 14時〜16時30分
 ・会場 : 横浜中法人会 税経研修センター
 ・講師 : 中山貴義 
         ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
         社会保険労務士
 ・参加費: 3000円

ご興味ある方、お問い合わせ下さい。


■横浜商工会議所 企業の社会的責任委員会主催
  雇用関連法の改正と企業への影響 セミナー

横浜商工会議所「企業の社会的責任委員会」では、企業のCSR経営を推進する上
で重要な要素となるコンプライアンスの一環として、このたび、標記講演会を下
記の通り開催することになりました。

昨年、雇用関連法が立て続けに改正され、本年4月からは、改正高年齢者雇用安
定法や改正労働契約法が施行されます。

このような法改正を受け、企業では法改正に対応しながら優秀な人材を活用する
ための雇用管理体制の再構築が喫緊の課題となっております。

そこで、当講演会では法改正に伴う企業への影響や取り組むべきポイントについ
て講演します。

  ・日時 : 平成25年4月26日(金)午後2時〜午後4時
  ・場所 : 横浜シンポジア議場 産業貿易センタービル9階
  ・定員 : 150名
  ・参加費: 無料
  ・講師 : 荒木 康之  株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役

詳しいご案内、申し込みはこちらをご覧ください
http://www.yokohama-cci.or.jp/top.cfm?contents=main&urls=/bukai/report_rireki/130426CSR.htm

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【5】編集後記

先週の土曜は社労士会の支部コンペがあり箱根でゴルフをしてきました。

とってもいい天気に恵まれて、スコアもほどほどに上機嫌(^^)

さあ、帰ってから関内での誕生会にGO!ということで車で東名に乗ろうとすると、
【事故で厚木から横浜町田まで事故通行止め】の表示。

事故渋滞は経験有っても、事故での通行止めは初体験。

人生長生きするもんだなんて、冗談言う余裕もなく、
迂回路を探して探して横浜を目指しましたが、どこも大渋滞。

かなり遅くに自宅に戻り、誕生会への参加は結局キャンセルさせて頂きました。
Hさん、大変失礼しました。この場をお借りして言い訳とお詫びです(^_^;)


メルマガを変えてみたので、ご感想頂けると嬉しいです。
よろしくお願いします!!


メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html

【ワクワクみらい通信】vol334はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
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