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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.04.08 vol.333



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

先日の6日(土)21時から
NHKスペシャル「仕事と子育て 女のサバイバル 2013」を見ました。

男女雇用機会均等法が施行されてから25年が過ぎても、女性の社会進出が進ま
ない理由について、それぞれの立場から意見を出しあっていました。

色々議論はあろうかと思いましたが、今それぞれの立場において、出来る事から
一歩ずつ始める姿勢が大事だと思います。

うちの事務所もまもなく産休育休に入るスタッフがおりますが、本人のためにも
事務所のためにも、良かれという方向に少しでも前進したいと願いっています。

女性の問題に限らずに、どうせだったら先進的な賃金制度や雇用環境を提供する
事務所でありたいですね。


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●トピックス

 【1】コンサル荒木のコラム 「4月から変わった高齢者雇用安定法−2」
 【2】セミナーのご案内
 【3】編集後記 


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 【1】コンサル荒木のコラム 「4月から変わった高齢者雇用安定法−2」

春の嵐が過ぎ去った昨日の夕方の富士山のシルエットがとても印象的でした。

先回は4月から改正施行されている高齢者雇用安定法の改正の背景について触れ
てみました。

今回は改正の中身について、今更かもしれませんが解説しましょう。

(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/


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  【2】セミナーのご案内

■中小企業だから出来る
  人事評価を反映させる『賃金制度の見直し方』セミナー

会社に対する光景度の高い社員に、適正な賃金を支払っていますか?
限られた昇給原資を効果的に配分していますか?

アベノミクス効果で賃金を上げていこうとする機運が高まってきています。

大手企業は仕組みがきちんと出来ていていますが、
中小企業の場合は社長が鉛筆舐めナメ、勘と度胸で決めていませんか?

給与をどう決めたらいいか悩んでいる社長さんに、人事評価制度専門の社会保険
労務士が、中小企業にピッタリの賃金制度の見直し方をお伝えします。


 ・日時 : 平成25年4月17日(水) 14時〜16時30分
 ・会場 : 横浜中法人会 税経研修センター
 ・講師 : 中山貴義 
         ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
         社会保険労務士
 ・参加費: 3000円

ご興味ある方、お問い合わせ下さい。


■横浜商工会議所 企業の社会的責任委員会主催
  雇用関連法の改正と企業への影響 セミナー

横浜商工会議所「企業の社会的責任委員会」では、企業のCSR経営を推進する上
で重要な要素となるコンプライアンスの一環として、このたび、標記講演会を下
記の通り開催することになりました。

昨年、雇用関連法が立て続けに改正され、本年4月からは、改正高年齢者雇用安
定法や改正労働契約法が施行されます。

このような法改正を受け、企業では法改正に対応しながら優秀な人材を活用する
ための雇用管理体制の再構築が喫緊の課題となっております。

そこで、当講演会では法改正に伴う企業への影響や取り組むべきポイントについ
て講演します。

  ・日時 : 平成25年4月26日(金)午後2時〜午後4時
  ・場所 : 横浜シンポジア議場 産業貿易センタービル9階
  ・定員 : 150名
  ・参加費: 無料
  ・講師 : 荒木 康之  株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役

詳しいご案内、申し込みはこちらをご覧ください
http://www.yokohama-cci.or.jp/top.cfm?contents=main&urls=/bukai/report_rireki/130426CSR.htm



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【3】編集後記

嵐の週末、お仕事の方におかれましては本当にお疲れ様でした。

週末が書き入れ時の皆さんが頑張ろうとしている間、私は珍しく大人しくしてい
た2日間で、レンタル屋さんで映画を5本も借りて見てしまっておりました。

いろいろ家族の送り迎えやら犬のワクチン接種や散歩なんかして、あとはジッと
していたのです。

というのも最近LINEなんてもの始めたんですが、「首相官邸」から直接情報が
届くように設定しています。

金曜日には、「風が強くなってきたら外出はできるだけ控えて、無理せずに予定を
変更しましょう。」なんてメッセージが届きます。

首相官邸からこんな情報が出されると気になっちゃいまし、余計なお世話な感じも
してしまいます。

3.11の反省があるのでしょうが、情報の管理の難しさを感じます。


メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html

【ワクワクみらい通信】vol333はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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